云南玉溪华宁县劳动就业服务局招考聘用城镇公益性岗位人员模拟试卷【含答案解析】0.docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,但仍然坚持着创作,从管理学角度讲,这主要是源于_____。
A:自尊需要
B:情感需要
C:安全需要
D:自我实现的需要
参考答案:D
本题解释::马斯洛需求层次理论认为人的需要可以分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。自我实现的需要是指实现个人理想、抱负、发挥个人聪明才智的需要。从题干来看,艺术家坚持创作主要是源于自我实现的需要。故本题答案选D.
本题所属考点-题库原题
?_____
A:珊瑚虫
B:低气压
C:浮游生物
D:火山喷发
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:赤潮是在特定的环境条件下,海水中某些浮游植物、原生动物或细菌爆发性增殖或高度聚集而引起水体变色的一种有害生态现象。故本题正确答案选C。
本题所属考点-题库原题
3.《功夫熊猫》的热映说明“中国元素”已不仅仅只是好莱坞电影中的____,它甚至已经成好莱坞电影导演的灵感来源,片中“功夫”和“熊猫”两个主要元素都来自中国文化,而猴王、老虎、螳螂、毒蛇、丹顶鹤等五大高手更是把中国功夫中轻功演绎得____。
填入横线部分最恰当的一项是_____
A:点缀惟妙惟肖
B:卖点栩栩如生
C:陪衬精妙绝伦
D:题材活灵活现
参考答案:A
本题解释:正确答案是A
考点混搭填空解析考查实词与成语混搭填空。
“点缀”指对事物加以衬托或装饰,使原有事物更加美好;“卖点”指商品具备了前所未有、别出心裁或与众不同的特色、特点,其感情色彩已经超过了“灵感来源”;“陪衬”是衬托的意思;“题材”指的是文艺作品所反映的社会生活的某些领域、社会现象的某些方面。根据文段中关联词“不仅仅……甚至”可知第一空填的词语与“灵感来源”构成递进关系,且带有褒义的感情色彩,因此用“点缀”更贴切。
“惟妙惟肖”形容描写模仿得到非常逼真,或是雕刻得十分逼真;“栩栩如生”指艺术形象非常逼真,如同活的一样;“精妙绝伦”指精致美妙,无与伦比;“活灵活现”形容神情逼真,使人感到好像亲眼看到一般。文段中的对象是“轻功”,只有“惟妙惟肖”符合语境。故正确答案为A。
本题所属考点-选词填空
,重点和难点都在_____。
A:科技和教育
B:农业、农民、农村
C:国有企业
D:交通、能源等“瓶颈”产业
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:十七大报告指出:“解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。”全面建设小康社会的关键在农村。没有农村的稳定和全面进步,就不可能有整个社会的稳定和全面进步;没有农民的小康,就不可能有全国人民的小康;没有农业的现代化就不可能有整个国民经济的现代化。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
。
A:居民收入分配差距
B:平均股价
C:居民消费支出
D:股票价格
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:基尼系数,是20世纪初意大利经济学家基尼,根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。它是一种比例数值,在0和1之间,是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
“适度”原则的哲学依据是_____。
A:质和量的统一
B:肯定和否定的相互渗透
C:矛盾统一性和斗争性的相互联结
D:内容和形式的相互转化
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:“适度”指的是事物保持其质和量的限度,是质和量的统一。任何事物都是质和量的统一体,认识事物的度,才能准确认识事物的质,才能在实践中掌握适度的原则。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,为了使其包含更多的信息,可采用的方式是_____
A:感觉登记
B:注意
C:组块
D:复述
参考答案:C
本题解释:
【答案】C。解析:组块可以将若干单位联合成有意义的、较大的单位的信息加工的记忆单元,这样对材料加以组织、再编码就可以扩大记忆中的信息容量。
本题所属考点-记忆
,其生前所欠税款和债务_____。
A:不再缴纳和清偿
B:应由继承人缴纳和清偿
C:应由继承遗产的继承人缴纳和清偿
D:应由继承遗产的继承人以被继承的遗产的实际价值为限缴纳和清偿
参考答案:D
本题解释:【答案】D。解析:《继承法》第33条规定,继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际拚值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还g不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
,她把灯泡晃了晃灯丝又搭上,在用的时候会发现_____。
A:灯比原来暗了
B:灯比原来亮了
C:灯亮度不变
D:灯泡不能用了
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:电灯丝断了再搭上,电阻就小了,电阻小,电流就大了,灯就会比原来亮。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
《社会保险法》的规定的是_____。
A:监督主体是人大常委会、社会行政部门、政府财政部门和审计机关,以及社会保险监督委员会
B:失业人员应当缴纳的基本医疗保险从失业保险金中支付,个人不缴纳基本医疗保险
C:达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
D:以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的,责令退回社会保险金,处骗取金额二倍以上六倍以下罚款
参考答案:D
本题解释:【答案】D
【解析】我国《社会保险法》第76至80条规定了不同部门的不同监督职权,这些监督机构包括:社会保险行政部门、政府财政部门、审计机关以及社会保险监督委员会。选项A说法正确;《社会保险法》第48条规定:失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。选项B说法正确;《社会保险法》第16条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。选项C说法正确;《社会保险法》第88条规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。D项说法错误,应是2倍以上5倍以下。故选D。
本题所属考点-题库原题
。
A:小康生活需要
B:基本生活需要
C:富裕生活需要
D:现代生活需要
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:所谓社会保障,是指社会成员在暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收人不能维持必要生活水平等状况时,获得由国家或社会提供的保障基金。社会保障主要是为了满足人们的基本生活需要。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,下列哪个原则是行政复议的专有原则?_____
A:公开原则
B:公正原则
C:合法性审查原则
D:适当性审查原则
参考答案:D
本题解释:
参考答案:D
【解析】D根据《行政复议法》第一条的规定,行政复议既审查具体行政行为的合法性,又审查行政行为的适当性。而在行政诉讼中,以合法性为原则,合理性审查仅是合法性审查的一个例外。公开原则和公正原则是行政诉讼和行政复议的共有原则。
本题所属考点-题库原题
。
A:选文种
B:熟悉公文格式
C:确定行文方向
D:构思框架
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:当机关领导的意图要形成书面材料的时候,首先遇到的问题就是选用什么公文文种最适合。为此,公文文种的选用就成了每个机关干部从事公文写作这一系列活动中的第一个重要环节。
本题所属考点-题库原题
,做好2013年经济工作要以_____为中心,继续把握好稳中求进的工作总基调,开拓创新,扎实开局。
A:可持续发展
B:经济的整体发展
C:推动城乡一体化发展
D:提高经济增长质量和效益
参考答案:D
本题解释:【答案】D
【解析】中央经济工作会议提出,2013年经济工作以提高经济增长质量和效益为中心,,扎实开局,进一步深化改革开放,进一步强化创新驱动,加强和改善宏观调控,,着力保障和改善民生,增强经济发展的内生活力和动力,保持物价总水平基本稳定,实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。故本题选D。
本题所属考点-题库原题
,应当在期满前_____内申请继续注册。
A:两个月
B:六个月
C:四个月
D:三个月
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:我国《商标法》第三十八条第一款规定:“注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题

A:管理层
B:顾客和客户
C:职工素质
D:技术变革
参考答案:B
本题解释:【答案】B
【解析】顾客是组织所提供的产品或服务的购买者。组织是为满足顾客需要而存在的。顾客或客户是吸收组织产出的主体,因此是他们决定了组织的成败。
本题所属考点-题库原题
()【已修正本题】
A:脱钩、分类、放权、搞活
B:集中、分类、放权、搞活
C:定编、定责、分类、搞活
D:公开、公正、分类、搞活
参考答案:A
本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开,改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法,逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,建立充满生机活力的用人机制。