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湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】5.docx
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管理/人力资源
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湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】5.docx
该【湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】5 】是由【酷酷誉为】上传分享,文档一共【123】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】5 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】
答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
•弗里德曼认为获取信息的__性改变了人类的思考方式,就好像计算器发明后计算好的人不再占明显优势,记忆力好也不再作为评判人聪明的__标准。
填入划横线部分最恰当的一项是_____
A:便捷必然
B:公平客观
C:对称绝对
D:广泛首要
参考答案:B
本题解释:正确答案是B
考点
实词填空
解析
此题考查实词的语境搭配。
此题突破口在第一空,材料用“计算机问题”和“记忆力问题”来举例证明是获取信息的哪种特性改变了人类的思考方式。根据“不再占明显优势”可以看出应填“公平”。因为计算器发明后,计算速度比人脑快,只要大家都有一个计算器,就不会显出谁优谁劣,在获取信息的时候就都是公平的了。科技发展让这种不对等越来越小,变得越来越公平。作者强调的正是这种机会的对等。所以排除A、C、D项,选B项。
再看第二个空,记忆力好是评价人聪明的一个“客观”标准,“客观”放在此处符合语境,且语意通顺。验证B项正确。
故正确答案为B。
本题所属考点-选词填空
。
A:依据对象是否特定
B:依据受法律规范拘束的程度
C:依据有无法定形式要求
D:依据启动是否需行政相对人申请
参考答案:C
本题解释:
参考答案:C
【解析】行政行为以其对象是否特定为标准,分为抽象行政行为和具体行政行为;行政行为以受法律规范拘束的程度为标准,分为羁束行政行为和自由裁量行政行为;行政行为以有无法定形式要求为标准,分为要式行政行为与非要式行政行为;行政行为以其启动是否需要行政相对人先行申请为标准,分为依职权行政行为与应请求行政行为。故选C。
本题所属考点-题库原题
湖南省沅陵县事业单位引进7名高层次及急需紧缺人才模拟试卷【含答案解析】5 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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文档信息
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123
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酷酷誉为
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2023-01-15
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