2023年会计岗位职务职责说明书.docx

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第一篇:会计岗位职务职责说明书
会计岗位职务职责说明书
岗位职责:
:根据当年经济意料、公司年度经营支配和上年度财务决算,并汇总和分析子公司的财务预算草案,编制公司年度财务预算方案,报上级批准。对公司和子公司的财务预算执行状况进行检查,提出调整建议。优化和限制财务结构,收集整理相关财务统计、分析资料。对公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析,刚好供应财务信息,为集团公司领导的管理决策、改善资产质量供应看法;对阶段或者全年的经济状况进行分析,提交分析报告。
、银行帐的对帐工作:负责日常往来对帐和银行对帐工作,刚好订正对帐中觉察的错误和问题,保证帐帐相符。按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调整表、往来未对、已对项目明细表,负责监督催办银行往来业务的帐务处理。
:根据税法规定计算、代扣个人收入所得税,办理代扣费用款项。按规定计提职工福利基金、工会经费、教化经费等
,参与财务决算,编制会计报表:审核各类原始凭证,制作记帐凭证,保证各类凭证真实性、合法性。填制明细帐、总账,负责财务软件的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作。负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完好性。审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完好性。准备公司财务决算工作所需的财务资料。按月编制公司会计报表,对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。编制年度财务决算报表,负责会计报表的汇编、会审工作负责编制年度合并会计报表,并进行相应调整事项的记录处理
,监督日常财务制度执行状况:根据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准,对不符合规定的凭证应退回处理。审核支票的领用手续和空白支票的管理状况刚好和出纳核对。监督各项业务借款的报销、还款工作。审核库存现金及现金日记账的盘查状况,审核向公司外报送的各种报表。收集统计公司内、外稽查所需会计资料,对查找和了解到的状况负有保密责任。定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券及各种票据证件等。
,管理睬计档案:保管有关财务票据、各种发票,严格执行票据的领用运用手续。负责对已审核的记帐凭证,各类帐簿、决算报表,以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。负责会计档案的日常管理,按要求办理睬计档案的借阅、归还登记。定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关帮助资料进行清理,并按财务制度规定登记销毁。
、分公司的会计核算工作:监督帐务处理业务,检查会计报表的编制工作,检查财务票据和会计档案的保管工作,监督检查其他会计制度执行状况。

岗位权限:
、帐簿的审核权、对帐权



、编制报表的精确性、真实性、刚好性负责素养要求:
、财务或相关专业毕业或培训,受过会计、财务相关培训。
。具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理阅历。
,具备优秀的丰富的财会项目分析处理阅历;擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
、责任心强、作风严谨、工作细致认真;有良好的职业道德。
;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,思路清晰有良好的归纳总牢固力。上岗培训课程

,财务职业道德,。素养提升课程
、财务相关内容。
绩效关键审核点标准:
、银行帐的对帐刚好精确的完成,负责监督催办银行往来业务的帐务处理。
、代扣个人收入所得税。按规定计提职工福利基金、工会经费、,制作记帐凭证。填制明细帐、总账,负责财务软件的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作。负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完好性。审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完好性。准备公司财务决算工作所需的财务资料。
按月编制公司会计报表,对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明。编制年度财务决算报表,负责会计报表的汇编、会审工作负责编制年度合并会计报表,并进行相应调整事项的记录处理
,监督日常财务制度执行状况:根据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准,对不符合规定的凭证应退回处理。审核支票的领用手续和空白支票的管理状况刚好和出纳核对。监督各项业务借款的报销、还款工作。审核库存现金及现金日记账的盘查状况,审核向公司外报送的各种报表。收集统计公司内、外稽查所需会计资料,对查找和了解到的状况负有保密责任。定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券及各种票据证件等。
,管理睬计档案:保管有关财务票据、各种发票,严格执行票据的领用运用手续。负责对已审核的记帐凭证,各类帐簿、决算报表,以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。负责会计档案的日常管理,按要求办理睬计档案的借阅、归还登记。定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关帮助资料进行清理,并按财务制度规定登记销毁。
、分公司的会计核算工作:监督帐务处理业务,检查会计报表的编制工作,检查财务票据和会计档案的保管工作,监督检查其他会计制度执行状况。

1).布置部门和个人工作支配,检查下属〔包括:会计、出纳等〕工作执行状况。检查现金日记账,银行帐及其他与财务相关的账目。监控资金流淌状况,限制资金正常顺畅运转,正确核算财务成果,经营成果。
2〕.指导审核公司财务预结算,指导审核财务报表,指导审核处理公司报税工作。完成上级临时交办的工作。制定检查部门和个人工作总结。协作完善填写其他部门所提交的与财务相关的表格等。处理转账往来业务的申请审批,固定资产及保险的增、减,费用报销的调整与协调工作。
3〕.监督检查出纳日记账和银行存款是否与库存现金及银行对账单是否相符,会计对税收的交纳状况是否合理刚好。刚好解决其他部门所反映与财务有关问题。
4〕.上级交办全部相关事项。
其次篇:岗位职务说明书
生产主管职务说明书
一、岗位简要说明:
1、岗位名称:生产主管
2、附属关系:干脆上级供应部经理,干脆下属:生产员工
3、职责概述:在供应部经理的领导下,全面负责生产管理工作,生产人员的支配、培训和考评,生产排期的正常运转,生产进度的跟进及产品质量的限制和监督,工作的协调,4、工作流程:在接到技术部制作的生产任务单及相关物资的领用单后,首先要和技术部确认是否精确无误,并确认发货的日期,确认信息后起先根据生产任务单进行合理细分来支配工人进行生产加工,生产任务分成多项工序,下道工序是上道工序的检验员,工人只负责领用自己工序所需的相关物资,不得领用其他物资,将每项工序和物资落实到个人,使整个生产清晰分明,在生产加工完成后,要将成品刚好进行打包,并清点数目,将清点好的成品货放置到指定的发货区,核对是否与生产任务单要求的产量一样,后由物控部的罗经理先再次确认下货物无误后支配物流发货。
二、岗位职责类别及具体职责、考核标准
〔一〕生产部规划职责
,根据公司要求时间制定并通过次年支配,未制定或未通过,绩效考核扣2分;
,根据公司要求时间制定并通过次月支配,未制定绩效考核扣2分,延迟递交绩效考核扣1分;
,根据公司要求时间制定并通过下周支配,未
制定绩效考核扣2分,延迟递交绩效考核扣1分;
、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、本钱、产量指标,未
制定或未通过,绩效考核扣2分;
,每日进行一次生产例会并做好会议记录。不断总结生产
过程中所存在的问题听取看法,努力改良,提高生产效率。未组织生产例会
或未做会议记录,绩效考核扣2分;
,制度本部门的日支配,对每日的生产支配进行合理调配,并
监督生产支配的实施,定期向部门领导汇报生产任务的完成状况,因生产支配不合理造成进度滞后,绩效考核扣1分;
〔二〕生产过程管理工作
,从技术部接到生产任务单和领料单后对生产加工时间
及人员进行合理支配,将生产加工工作落实到个人,工作未落实扣绩效考核2分;
,对违规操作提出警告并指正,被上级领导觉察发
生员工违规操作现象,每一次扣绩效考核1分;
。参与产品质量问题的分析,制定并实施订正和预防措施;监
督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;成品入库合格率每月到达98%以上,未到达绩效考核扣2分;
,限制生产损耗,%,超过要
求绩效考核扣2分;
。支配人员协作选购 部,确保货物的刚好入库、出库;支配人员配
合仓库管理员进行货物摆放、清点、搬运、清洁等工作,关心管理仓库;不协作仓库支配人员,绩效考核扣1分;
。确保每日进行平安生产教化培训;定期检查车间各项设备、工量具、模具等设施状况,确保其各种性能达标,符合管理要求;发生平安生产事故造***员轻伤的,绩效考核扣1分,造***员重伤的,绩效考核扣20分;
,合理支配加班,并刚好将公司下达的指令传达给员
工;未根据生产任务完成状况支配加班的,绩效考核扣5分;
,细致核对技术部下发的生产任务单,若觉察问题刚好通
知技术部修改;觉察后刚好通知绩效考核加1分,觉察未通知绩效考核扣2分;
、管理对工厂基础设备每月进行维护,保证生产现场能够正常生产,设
备处于良好状态,未进行维护,绩效考核扣2分;
〔三〕其他生产管理
,并指导培训员工生产部制度;未制定制度绩效考核扣
2分,未进行制度培训绩效考核扣2分;
,实现生产车间标准化管理;未推行或未制定,绩效考
核扣2分。
,实施奖惩,确保制度得到落实。制度落实
不力,绩效考核扣1分;
,并对新的员工进行培训和考评;未培
训或未考评,绩效考核扣1分;
;未进行制度下达或未贯彻执行的,绩效考核扣2分;
;考勤记录不具体或工资
核算错误,绩效考核扣2分;
;数据未统计,绩效考核扣2分,数据统计错