面试要问的问题.pdf

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回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,
可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你
根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职
业,那你就要不断学****虚心向领导和同事学****业务知识和处事经验,了解这个
职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还
是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,
对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对
单位和个人双方都不利,应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:①首先,我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原
因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是
不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原
因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为
优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,
我也会做好本职工作,虚心向他们学****我相信,他们会看见我在努力,总有一
天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改
变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具
体例子向主考官解释,
11、你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,
因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能
否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,
没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,
对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,
避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身
上,例如觉得工作没有学****发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学②我希望能获得一份更好的工作,如果机来会临,我会抓住。我觉得目前的工作,
已经达到顶峰,即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人?
回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评?
回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批
评。②我等大会家冷靜下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败?
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错
误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可
以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同
公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们
公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能
够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说
明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可
以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是
正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周
密而充分的准备,任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你,你将怎样开展工作?
回答提示:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出
自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导
的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计
划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且
重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如
果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事?
回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,
这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的
要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环
境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我
工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时,你将怎么办?
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况
下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有
一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会
服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清
楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司?
回答提示:曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一
同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也
都很有制度。
分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想
得到这份工作,而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指
示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,
遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学****努力提高自己的政治素质和
业务水平。
24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的
求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销
售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任
的感觉。
25、你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问
题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利
之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,
我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现
出你对学****的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用,何时可以到职?
回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日
可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些
强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会
通融的。