管理理论的形成与演变教材.pptx

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现代企业管理课件
本章的主题是:
♦西方管理理论产生发展各历史阶段及其代表学说
♦中国古代管理思想的基本特征及精华
♦管理学主要流派的基本观点及代表人物
第二章管理理论的形成与演变
现代代企企业业管管理理课课件件
第一一节节西方方管管理理理理论论的的产产生生与与发发展展
一、、西方方早早期期管管理理思思想想的的产产生生(18世世纪纪60年年代代开开始始))
二、、科学学管管理理阶阶段段(19世世纪纪末末、、20世世纪纪初初))
三、、行为为科科学学阶阶段段(20世世纪纪30年年代代-))
第二二章章管管理理理理论论的的形形成成与与演演变变
四、、管管理理理理论论丛丛林林(二二次次大大战战后后))
现代代企企业业管管理理课课件件
第一一节节西方方管管理理理理论论的的产产生生与与发发展展
一、、西方方早早期期管管理理思思想想的的产产生生(18世世纪纪--19世世纪纪末末))
英国国经经济济学学家家亚亚当当·斯密(AdamSmith,1723-1790),提出劳劳动价值论论及劳动分分工理论
英国数学家家查理·巴巴贝奇(CharlesBabbage,1792-1871),发展展了斯密的的分工理论论;并提出出按照生产产效率不同同来确定报报酬
第二章管管理理论论的形成与与演变
英国空想社社会主义者者罗伯特··欧文(RobertOwen,1771-1858)强调重重视人的作作用和尊重重人的地位位
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
二、科学管理阶阶段(19世纪纪末、20世纪初))
(一)泰勒勒的科学管管理
第二章管管理理论论的形成与与演变
(二)法约约尔的组织织管理理论论
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
(一)泰勒勒的科学管管理
科学管理著著重研究如如何用科学学的方法提提高生产现现场的生产产效率问题题。
其代表人物物有泰勒、、弗兰克··杰布雷斯斯夫妇、亨亨利·甘特特、美国的的福特等。。
其中最突出出的代表人人物是美国国的泰勒。。他的代表表作有:《《计件工资资制》(1895))、《车间间管理》((1903)和《科科学管理原原理》(1911))等。被后后人称为““科学管理理之父”。。
第二章管管理理论论的形成与与演变
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
第二章管管理理论论的形成与与演变
:
①管理的根根本目的——提高工作作效率
②提高效率率的手段——运用科学学方法
③科学管理理的实质——劳资双方方的一次完完全的思想想革命
::
①劳动方法法标准化
②培训工人人科学化
③实行奖励励工资制
④管理职能能专业化
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
泰勒和与其其同期的其其它学者的的理论和实实践共同构构成泰勒制制:
第二章管管理理论论的形成与与演变
♦福特:流流水生产线线
♦杰布雷斯斯:动作研研究、电影影法、方法法研究(操操作方法、、流程分析析)
♦甘特:甘甘特图
:
①将科学引进进了管理领领域,为管管理理论、、管理实践践开创了新新局面。
②它是科学提提高劳动生生产率的方方法。
③把管理职能能与执行职职能分离,,使管理理理论的创立立和发展有有了实践基基础。
④把工人看成成是会说话话的机器,,未能充分分调动职工工的积极性性。
⑤它只解决企企业内部工工作效率问问题,未能能解决企业业与外部环环境适应问问题。
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
(二)法约约尔的组织织管理理论论
法约尔对管管理的贡献献主要体现现在他对管管理职能的的划分和管管理原则的的归纳上。。集中体现现在他的名名著《一般般管理与工工业管理》》(1916)中。。
第二章管管理理论论的形成与与演变
主要内容有有以下三点点:
①管理是企企业六种经经营活动之之一:技术术、商业、、财务、安安全、会计计、管理。。
②管理五项项职能:计计划、组织织、指挥、、协调和控控制
③管理的14条原则则:详见教教材。
法约尔被后后人称为““现代经营营管理之父父”。
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
三、行为科学阶段(20世纪纪30年代代-))
(一)产生生背景
第二章管管理理论论的形成与与演变
(二)人际际关系学说说
(三)行为为科学理论论
现代企业管管理课件
第一节西方管理理理论的产生生与发展
(一)产生生背景
第二章管管理理论论的形成与与演变
行为科学是是一门研究究人类行为为规律的科科学。资本本主义管理理学家试图图通过行为为科学的研研究,掌握握人们行为为的规律,,找出对待待工人、职职员的新手手法和提高高工效的新新途径。
●科学管理奠奠定工程、、数学、计计划等管理理方法的基基础。
●科学发展展到20世世纪,学科科愈分愈细细,学科之之间的联系系也愈加广广泛,科学学家们开始始考虑如何何利用有关关的各种科科学知识来来研究人的的行为。
●1924~1932年霍霍桑桑实验、、人际关系系学说-早期行为科科学,以人为个个体研究中中心。