毕业生就业情况工作总结.docx

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毕业生就业状况工作总结
一、毕业生就业工作基本状况
20XX年全院共有大专毕业生有1389名毕业生,就业状况以下:
灵巧就业474人、事业单位就业182人、事业单位聘任330人、企
业17人、个体215人、队伍1人、升学72人、三支一扶大学生村官社区民生6人,总就业人数97人,%,创业培训162人,而且都获取了创业培训合格证书(SYB合格证)。
二、毕业生就业工作主要做法和举措(一)增强就业工作的组织领导
学院党委高度重视毕业生的就业工作,将毕业生就业工作列为学院党委会,党政联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署,要求院、系就业指导服务特意机构仔细贯彻履行并组织到位。
以就业为导向,改革专业设备、调整招生计划。为了加速学院的发展,是专业设置适应市场需求,学院就业指导部门经过仔细的市场调研,
联合我院的实质,实时向学院提出建议,学院也本着立足当地经济发展、
辐射全区、面向全国的服务理念,实时调整专业设置,把旅行管理和高级
护理就业状况好的两个专业作为学院的精选专业和要点专业来建设。在进
行专业设置调整的同时,对各专业的教课计划和课程系统进行了改革,大
力增强实践实****教课环节,提升了学生的综合素质和实践技术,提升了毕
业生的就业能力。
(二)就业工作的条件保障
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就业专职队伍建设。我院学生工作就业指导处下设就业指导中心专职人员3人,学历职称构造合理,并按期参加教育厅组织的专职人员技
能培训,今年10月份裴利清、张丽两位老师参加了全区首期TTT高校职
业规划教课认证培训,并获取了技术判定证书。
就业经费投入。我院在经费十分紧张的状况下,想方设法筹备资本,保证了毕业生就业工作的经费投入。
办公室设备装备。今年我院为就业指导中心特意设置了小型就业洽商室、新装备了两台电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备,为毕
业生就业工作的顺利展开创建了有益条件。
(三)踊跃展开毕业生就业指导
我院持续依靠内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场,成功举办了多次毕业生就业洽商会,来校招聘企事业包含:
兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货公司、盛屯矿业公司有限公司等
31家
用人单位,签约2人。此外,依据各专业的不一样特色,拟订了的确可行的
毕业生就业市场开辟计划。为使毕业生充分就业,我院动员了各方面力量,
发掘用人信息,找寻用人单位,展开常常性的小型就业洽商会。今年5月
份我院20XX届毕业生所有参加了西部区对口增援兴安盟5000个援建岗位
的招聘活动,并签约200余人,对我院毕业生就业起到了很大促使作用。
每年代份我院都展开“毕业生就业活动月”专题活动,充散发挥市场机
制,不停增强就业介绍服务工作,努力拓展就业渠道,为广大用人单位选
才和毕业生择业供给优良高效服务,限度的提升就业生毕业率。活动月期
间邀请区内外大中型公司领导来学院举办专题讲座和专场招聘会。别的,



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我们利用各样手段宽泛进行毕业生就业信息宣传,经过媒体、到用人单位
发放宣传资料、利用学院就业网站等多种形式介绍和宣传学院,扩大学院
的影响,向社会介绍就业生。
全力推动就业市场建设。20XX年度,我院在体育馆与兴安盟人材服务局共同举办了20XX年度兴安盟大、中专毕业洽商会,邀请参会企事业单位51家。我院共有300余名毕业生与用人单位签署了就业协议,为毕业生就业供给了广阔的平台。
增强信息服务工作。学院成立了毕业生就业信息网站,设专人负
责就业信息的采集整理、公布工作,在每个教课系指定一名就业信息员,
实时公布就业政策和招聘信息、对我院的毕业生就业工作起到了特别重要
的促使作用。、规范化的展开就业工作。我们迁就业工作程序、
就业工作进度、毕业生就业流程和就业指导中心职责等制成图表上墙,规
范有序的展开就业工作,也为方便毕业生办理就业手续,供给了快捷的就
业服务。做好生源统计和就业方案编制工作以及毕业生就业的平时管理工
作。
依照自治区教育厅高校就业指导中心的通知要求,我们仔细进行毕
业生信息核查工作。经过与毕业生档案和重生录取底册表查对,掌握毕业
生生源所在地及家庭地址的改动状况,并与自己查对有关信息,并于20XX
年代将数据系统上报自制剧教育厅高校就业指导中心。别的,我们依照生
源散布状况和就业协议签署状况,分别依照五年制专科、三年制专科两种
种类,编制就业方案,做好数据库,上报到自治区高校毕业生就业指导中
心,此外,我们还实时的达成了毕业生差遣证的审查办理,仔细撰写上司



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部门交办的各样文字资料,按期上报就业率等。
增强毕业生的就业指导教育。我院于20XX年景立了特意的就业指导课教研室,并装备了两名专职教师,并多次派出就业指导教师出门培
训,使毕业生就业工作指导教师队伍整体素质和专业水平显然提升。20XX
年就已迁就业指导课列入学院教课计划,依据我院的实质状况,把课程安
排在第三学年度(课时数36学时)。在就业指导教课中主要突出了两个方
面的内容:一是职业生涯规划,二是就业与创业。我们还经过就业知识讲
座、广播等多种形式对他们进行就业观、择业观的教育,使广大毕业生转
变了就业思想、更新了就业观点。
展开“薪火相传”奖学金及困难毕业生“一助一”帮助与服务活动。依据香港惩教社教育基金在我院建立的奖学金发放方法,有计划的资助贫穷生,并安排对口就业,解决了贫穷生的困难。
三、就业工作存在的主要问题及改良举措
(一)存在的问题
毕业生就业市场尚需拓宽和增强。因为受各样要素的限制,当前我院只与十几家公司成立了长久合作关系,远远不可以知足毕业生就业多元化选择的客观要求。
就业指导工作有待于改良,特别在学生的择业观点上急需转变。主假如毕业生对自己认识不足,定位禁止,就业希望值过高,而且缺少就业的技巧。
毕业生就业缺少诚信,好多毕业生在已于用人单位签署就业协议后,仍旧一方面擅自毁约。



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就业经费不足必定程度上影响就业工作。因为经费不足,一些学****观察活动不可以参加,失掉了向先进院校学****的时机,影响了我们的工作水平的提升。
(二)改良举措
展开毕业生追踪检查,成立毕业生人材库。每年毕业生离校其实不意味着就业工作的达成,其实广大毕业生是学院就业工作的可贵财产,是
潜伏的就业资源,进行优秀的追踪关系,既能够使校企合作关系获取稳固,同时也拓宽了下届毕业生的就业路子。
完美毕业生信息反应系统。依据毕业生追踪检查剖析结果,联合社会用人的需求,重视课程设置、教课方法、培育目标等方面的改革,以适应市场对人材多样化的要求。成立毕业生和用人单位供求信息制度,多方向开辟就业市场,实现订单培育。
改革就业指导工作,把就业指导教育贯串于学生在校学****的全过程。对学生进行就业诚信教育,努力提升学生就业的竞争能力,真实使学生建立正确的择业观。调整就业指导课教课内容,改革教课方法,真实发挥就业指导课在学生就业中的踊跃作用。
增强毕业生就业工作队伍建设。希望学院进一步增强对就业经费的投入,经过各样形式的培训,提升工作人员的理论政策水平易实质工作能力,达到就业工作队伍专职化、专业化、专家化。
总之,我院就业工作在20XX年获得了必定的成绩,但仍有很多不足之处,我们会在新一届院党委的领导下战胜困难、努力工作,争取就业工作再上新台阶。



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