优秀员工的职业基准.ppt

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引言
员工精神是每一个优秀员工必备的职业精神,也是最基本的职业道德准则。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、效率、服从,具备这些精神的员工在任何企业都会大受欢迎,也正是这些理念和价值观推动着企业及社会经济的高速发展。
2020/3/17
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职业基准
敬业:热爱本职工作,认同就职企业
责任:履行职位职能,不找任何借口
进取:自信乐观主动,挑战工作压力
合作:友爱团结互助,协作共同进步
忠诚:忠诚自己职业,维护企业利益
创新:敢于打破常规****惯创造革新
高效:以业绩为向导,获取最大效益
服从:遵守组织纪律,坚决执行指令
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敬业——忠于职位本分
敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受;而能力相对较弱但具有敬业精神的人,却能找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。
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保持敬业的职业态度
职业态度决定敬业强度
两种工作态度
享受自己的工作
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之一:
把职业理解成为一种谋生手段
我是为单位、领导工作
抱怨,多疑,消沉,哀叹命运,缺乏目标,缺乏生活工作的意义和存在价值,不知道自己想获得什么,不知道为什么而奋斗着?
因此而丧失了信心,放弃了努力,半途而废。
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之二:
把公司的事业目标
当作自己的事业目标
我为自己工作
生活需要、安全需要、爱的需要、
尊重的需要、自我的实现
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认同所服务的企业
共同价值观强化工作的投入感
认同所服务的企业
提示
团队精神能增加士气
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敬业到位彻底
扮演好自己的角色
敬业到位
敬业彻底
养成敬业****惯
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责任——一种强烈的使命感
在这个社会中,我们必须坚守责任,坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人,会因为这份承担而让生命更有分量。
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