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请销假管理制度.pptx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约9页举报非法文档有奖

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请销假管理制度.pptx请销假管理制度
一、请销假管理制度目的
二、适用范围
三、请假时限及审批权限
四、假条格式
五、注意事项
目录
一、目的
为规范公司职工请假规章制度,严格请假纪律,提高职工的工作效率和公司的运营质量,结合公司的实际情况,特制定和规范职工请假制度和流程。
二、适用范围
本制度适用于后勤各职能部室人员、生产部副主任及以上人员、所有已缴纳社会保险人员。
三、请假时限及审批权限
1、职工请假时间为一天(含)内的,由各部门主任直接审批;部门主任(含)以上人员请假时间为一天(含)内的,由直接上级领导审批;
2、职工连续请假两天,由各部门总监、副总经理审批;
3、连续请假三天(含)以上的,依次由部门负责人、总监、副总经理、总经理审批,上报集团人力后由集团人力资源部及分管领导审批。。
四、假条格式
五、注意事项
1、职工请假前须填写请假条,一式两联,注明请假事由、时间、假期、工作代理人等,经各级领导审批后请假条交人力资源部备案存档;
2、请假不满一小时按一小时处理,超过半天按一天处理;较长假期应交接手头工作,确保工作连续性;
五、注意事项
3、特殊情况无法及时办理请假手续的,应及时通知请示相关领导,说明请假事由、天数等,待上班后两个工作日内补办手续;
4、请假结束后或请假时间未满提前上班的,上班后两天内到人力资源部办理销假手续,逾期不办。
5、续假手续应由本人办理,因特殊原因无法亲自办理的,由部门负责人代为办理,续假手续按照请假程序办理。
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