Chapter01 导言1 管理心理学与组织行为学.ppt

管理心理学——组织行为学
Managerial Psychology
Organizational Behavior
本课程主要内容

人格和态度、认知与归因、学****与强化、激励理论

群体和团队行为,人际沟通、人际关系、冲突和谈判

组织设计与变革、组织发展、组织文化、价值和伦理

领导心理素质、领导理论模式

行为评估、强化程序、行为矫正、青春期行为
主要参考书
1.《管理心理学》,卢盛忠主编,浙江教育出版社。
2.《组织行为学》,【美】,华东师范大学出版社,第九版(上、下)。
3.《掌握组织行为》,【英】理查德·佩廷格著,广西师范大学出版社。
4.《管理心理学》,苏东水著,复旦大学出版社。
5.《组织和心理契约:对工作人员的管理》,【英】波特·马金等著,北京大学出版社。
6.《组织行为学》,孙云,上海人民出版社。
主要参考书
7.《Organizational Behavior》【美】Stephen P. Robbins 清华大学出版社,
8.《组织行为学》(第10版)【美】Stephen P. Robbins著,中国人民大学出版社, 1版
9.《组织行为学》(第十版)Don Hellriegel,John W. Slocum. Jr. 著,北京大学出版社,
10.《组织行为学》(第2版)Joseph E. Champoux 著,清华大学出版社,
11.《学生行为管理》(第四版)【美】Thomas J. Zirpoli 著,中国轻工业出版社,
12.《行为矫正——原理与方法》(第三版)【美】Raymond 著石林等译,中国轻工业出版社,
管理心理学与组织行为学
微小差异,【中国】管理心理学
【美国】工业与组织心理学
20世纪60年代,组织行为学
管理科学、行为科学——组织行为学
管理科学、心理学——管理心理学
管理心理学
组织行为学
研究
对象
管理过程中各层次人员的心理(包括感觉、知觉、记忆、思维、情绪、意志、气质、性格等心理现象的总称)
一定组织中人的行为(指外观的活动、动作、运动、反应或行动)
理论
基础
心理学、社会学、经济学、教育学、管理学、生理学等
社会科学、行为科学、管理科学、自然科学等
学科
性质
心理科学
行为科学
形成
背景
莉莲·吉尔布里斯《管理心理学》(1914)首次使用“管理心理学”一词
20世纪20年代和30年代工业心理学与人际关系学说的发展
莱维特出版专著《管理心理学》(Leavitt,1958),管理心理学成为独立学科
1949年“行为科学”一词出现,1953年正式命名
20世纪60年代末开始形成组织行为学
20世纪80年代组织行为学分为宏观组织行为学和微观组织行为学
管理心理学与组织行为学的比较
组织行为学
“组织行为学”-20世纪60年代中期使用
研究一定组织中的人们的行为规律的科学
重点研究企业中人的行为
内容:人们在组织中的行为、态度、绩效,并从系统动态联系的角度分析环境、群体、组织对个人行为的影响。
目的:组织的绩效及组织中人的福利。
【以人为本】
行为学在企业中的应用
管理学基本知识
管理:管和理
合适的人合适的时间地点做合适的事
管理要素:任务目标和资源
管理原则:人本、系统、效益原则
管理手段:行政、法律、经济、教育手段
管理目标:健和康
管理学简史
→机器生产
19世纪末20世纪初
泰勒(Taylor)《科学管理原理》
法约尔Henry Fayol《一般工业管理》
韦伯(Max Weber)《社会与经济理论》

管理科学:运筹学、博弈论、系统分析
行为科学:人的因素,社会学、心理学
管理学简史
1970S
企业是一个开放的社会技术系统

Experiencing Management
其他有:时间管理、效率管理等