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对公安工作的意见建议
[对公安工作的意见建议]对公安警察工作的小建议
每看到警察和公安系统曝出的丑闻和负面案件,我就会有一种揪心,对公安工作的意见建议。我常常想,警察这个行业很辛苦,但往往让一块臭肉坏了汤。为使其保持纯洁,早几年前,我曾建议在系统警务和稳定及社会管理事务等工作上,可使用承包式责任制来加以制约。具体:规定办案和发案连带责任制。比如,一个冤假错案,可并罚组、科、所、局,人人受制担责,主要以罚款或控制收入的方法,罚额以实际发生的法定数成倍平摊分担,起到至少有牵动影响作用,从工资报酬中扣除,具体细则需科学衡定;发案及相关管理事件,按地域性实际情况统计,分出级别,同样联系工资。如果所辖区域案发数量超过了正常的数量,就要将工资利益的享有部分扣除掉;低于这个数,就实行奖励,全体都有工资收入翻倍的情况。以上要首先分析产生一个与现在相当的风险工资标准为前提,以具体区位范围来确定,总体取决于一个大致平衡的安全数。这些收入要本着绝对平均到人头上的严格原则,领导和下属可根据担责都得考虑进去,以实现相互监督、互助。这样,在执行完成本区域的安全治理工作上,有成绩的和没成绩的,甚至成绩差的,此地域警务人员的工资水平形成与其他管理区域的差别。在此基础上,地区性差别中保持优势的局、所、组等单位部门,优秀的对差的实行兼并,把差的地区执法单位兼并掉,同时包括把这些单位的政府核定工资,即此时的此地区工作工资吃进来,并同时实现此单位部门的升级升格。这种竞争方式的执法,会不会一改原公安系统的不作为、无原则、滥用职权无法无度等弊端呢?同时,在公安系统内部形成相互监督、促进的工作机制,对本单位出现问题的人,以及容易出现问题的部位,大家都来关注、预防,形成一个命运共同体,既体现个人不敢怠慢,又实现内部避免***和错误发生的局面。这是一个人出了问题会影响全体,全体又担心这个集体当中会有哪一个人出现问题而影响自己利益的机制,形成真正的人人有责、人人负责,还得人人尽责、人人主动提高担责能力的工作局面。这一方式如果首当在公安系统实行,然后向社会涉及公众利益和国家利益等诸多方面延伸,一切关于民主的、法治的问题会不会有所解决了呢?同时对这个职业的工作人员实现了有条件的高报酬、高收入分配,将一部分风险化解在工作的有效之中。
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《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》
为健全完善公安机关人民警察招录机制,推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设,现就加强公安机关人民警察招录工作提出以下意见:
一、总体要求
(一)指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻****总书记系列重要讲话精神,认真落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革有关决策部署,建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录制度,切实提高公安机关招警工作科学化、规范化水平,为加强新形势下的公安工作和公安队伍建设提供组织保障和人才支持,范文《对公安工作的意见建议》(..)。
(二)基本原则
坚持依法招录,竞争择优。招录人民警察应当公开、平等、竞争、择优,按照国家法律法规规定的权限、标准和程序,积极稳妥、规范有序地组织实施。
坚持五湖四海,选贤