浅谈营销理念与大学生就业.pdf

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浅谈营销理念与大学生就业;壅鎏堑堕互煎垫丝盘查塑宋俊杰余姗姗徐文琴�暗抡蛱沾裳г海��骶暗抡����摘要:随着高校不断扩大招生规模。大学毕业生就业已从“卖方市场”转向“买方市场”,就业形式越来越严峻。本文在对关键词:营销:大学生:就业理。即使毕业分配制度已经发生了巨大变革,但仍有为数不少的不准确的认知心理。主要是对自我认知和对外围环境认知不准达到满意状态的条件,因时、因地、因人制定出“创意一构架—行��)����������������������������������������������������营者实行产品差异化营销成功的关键是时机的把握。如图中的产品中获得利润的机会。同时,如果经营者仍迷恋过去的成功或抛弃。更为可怕的是,一旦自己的旅游者群体觉得被经营者的高意的。这也许会导致经营者不得不付出昂贵的代价去从竞争者旅游需求预期和感受产生许多不协调的问题。为了延长成熟旅大学生就业市场与就业心理现状分析基础之上,从市场营销的角度探索大学生就业问题,最终为大学生顺利实现就业提供高校毕业生就业形势及原因分析大学毕业生就业经历�从“卖方市场”到“买方市场”的转����2008����������������������569��������2007������82������2006������156����������2003������������������2��68��������������������������������������������������争市场。从有关方面统计的近几年来高校毕业学就业数据来看,������������������������������2006��106������������年的】�万。分析其原因一方面是由于近几年的连续扩招导致高校毕业生人数增加。而另一方面是由于毕业生在面临就业时的错误择业心理。高校毕业生在就业选择时存在以下五种错误心理。一是过于功利心理,渴求高收入和高地位。知识分子的清贫、社会潮流的影响以及校园经的启发,诱发了择业中追求高经济收入的心理。二是从众心理。一些大学生在求职现场寻找热门职业,报考的人数越多,他们对那些职业的求越大。如“三资”企业、外贸部门、政府机关等。三是攀比心理。大学生就业是初次就业,他们在这种就业过程中衡量事物,尤其是评价自的价值能否得到承认的最常见的办法是互相攀比,比周围的同学哪个选择了名声好听、效益的单位,哪个同学去了大城市或高层次部门。他们在心理上总抱有一个念头就是“我不能比人找的单位差”,于是在选择中,总是把“比别人强”作为标准,结果,不从实际出发,错失就业机。四是依赖心理。“在家靠父母,出门靠朋友”。这句流传很广的社会俚语也在左右着当代大学的择业心大学生把希望寄在人事部门、教育部门、学校和家长身上。五是确。比如:在择业中总是自己拿不定主意,过分退缩或者出现坐等心理。我们不妨从营销的角度来思考这个问题:以上这些就业难的因素,笔者认为如果从市场营销的角度来看,可以归结于毕业生的目标就业市场定位不合理。通过科学的目标就业市场定位策划,在一定程度上促进毕业生克服~些影响因素,顺利实现就业。2������������������������������������人不等同于产品,但毕业生寻求用人单位的过程,其实质与产品的营销活动是非常相似的。毕业生提供的