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HR-招聘面试流程图.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

2、招聘面试流程图
不同意录用
面试结束
人力资源部筛选资料
未通过
人力资源部电话面试
通过
审核岗位基本条件填写《新员工招聘面试评定表》
人力资源部安排面试
应聘者填写《应聘登记表》人力资源部审核面试相关证件
核实身份证号码
核实相关专业证书
是否需要笔试?
通过审核
不需要
未通过审核
需要
用人单位(部门)专业面试
是否需要
外语面试?
笔试测评
需要
评定
评定
外语面试
不需要
不需要
评定
是否需要电脑操作测试?
电脑操作测试
人力资源部经理综合评定
人力资源部填写《员工工资定级表》,报总经理审批
接《招聘管理流程》“背景调查”
同意
不同意
需要
不同意
同意
评定
根据评定结果,填写《新员工招聘面试评定表》
总经理对关键岗位人员面试

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