职业化-尚德-讲义.pptx

蓝血英才—新员工职业化培训
尚德机构金牌讲师
李涵川
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空杯心态
自在放下
一只老鼠成就的命运
“无论你在进IBM时是什么颜色,经过培训,你都会变成蓝色。”所有的IBM新员工都是“新蓝”,包括大学刚毕业就加入IBM的“纯蓝”。IBM将“蓝色血液”注入所有“新蓝”的思维中,让他们成为真正的“蓝色精灵”,成为“蓝色军团”的一部分。公司决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到第一线去。在IBM你要涨薪,公司可能会犹豫;如果你要学****公司肯定会非常欢迎
GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”,全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职,他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司,推动着所有全球500强公司的进步,这样讲丝毫不夸张。 GE给予员工的,不是坚不可摧的盔甲,但却远远胜过盔甲。把诚信观注入员工的大脑,把业绩观与创造业绩的能力植入员工的骨骼与肌肉,把渴望变革的血液融入员工的心脏,一名GE人就诞生了。
新员工职业化培养
目的:规划并达到既定的职业生涯目标,提升职业化素养
时间:1天,7小时
方式:主题导读小组活动体验领悟主题报告
收获:认识职业感悟生活规划人生
企业基石—员工职业化素养
职业化的思想与信念
职业化素养的重要意义
职业化的职场处事原则
商人意识-价值交换原则
执行贯彻-请给我结果
职业化的行为与方法
定—职场基本功
慧—如何管理好上司
博—流弊的产生
职业化的形象与行动
演讲谈判中的身体语言
一眼看透人心的方法
行动力按钮
感恩的世界
戒—职场高压线
职场自我经营
影响力—升值加薪宝典
职场沟通法则
一职业化素养的重要意义
根
职业化人-
善于经营自我的人
次品
精品
毒品
废品
职业素养
个人能力