康美药业奖金制度.ppt

双区经营
销售 A 区
销售 B 区
康美药业奖金制度
70000
45000
15000
周封顶值
小区15%
小区12%
小区10%
奖金比例
会员级别
银卡会员
金卡会员
钻卡会员
备注
亮点: 周结、周发、业绩永不归零
双区积分平衡奖励
周结销售业绩封顶值
注:各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。
三、感恩互助奖
享受上一代销售业绩奖的5%(加权平均),享受下两代销售业绩奖的10%(注:向上享受必须是钻卡资格)
下级奖金,上级拿钱—感恩
01
上级奖金,下级拿钱—互助;
02
线线开花,单线有奖金
03
四、组织管理奖及全球分红
级别
见****主任
主任
高级主任
经理
高级经理
总监
高级总监
首席总监
晋升标准(按直推业绩考核)
直推
小市场
累加达
10万PV
两个市场各一个见****主任
两个市场各一个主任
两个市场各1名高级主任
两个市场各2名高级主任
三个市场各1名高级经理
三个市场各2名高级经理
三个市场各2名高级总监
管理奖金
2%
4%
6%
7%
8%
9%
10%
11%
全球分红
------
-----
%
1%
%
%
%
%
平级
享受两代平级(超越)管理奖的10%
备注
当周达标当周晋升,超额部分享受晋升提成
注:1、首席总监后面的更高级别及奖励(待定)
2、每个直推为一个市场
五、福利
级别
高级主任
高级经理
高级总监
首席总监
直接部门培养2名首席总监
直接部门培养5名首席总监
奖劢一
3000元
手提电脑
6000元
投影仪
10万元
轿车
40万元
轿车
80万元
轿车
200万元
房子
奖励二
国内游1次(1人)
港澳游1次(1人)
新马泰游1次(1人)
澳洲游1次(1人)
欧洲游1次(2人)
美国游1次
(2人)
六、会员再消费奖励
1、消费产品PV的50%进入本人小市场结算;
2、其余部分进入组织