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企业管理名言警句
用户最大的权利是选择,谁满足了用户,谁就是胜利者
纪律是管理的基础,自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中
公司旺旺,大家旺旺
人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下,才能充分发挥出来
企业产品质量的好坏,从侧面反映了干部职工的素质
企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏
衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信
销售是产品实现价值的过程,企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨
一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量
供不应求,即离饱和不远;盛名之时,更应尊重用户
人心齐,则士气足,士气足,则百事兴。
今天工作不努力,明天努力找工作
默契就是动力
企业必须有一种使命感,不断努力生产,使产品像自来水一样丰富而廉价,取之不尽,用之不竭,惠及全人类,彻底消灭贫困。
作为领导者,雇主的目标应该是,比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资。
企业要的是魔鬼兵团,而不是个人英雄
领导者要给部属适切的月标,并协助他完成
企业要成长,员工先需要成长
高薪买不来忠诚的雇员。用人之道,以心术为本
 聪明不等于高明,高明的企业家,懂得如何在人上投资
善用人才,为企业造财
求新求变,乃是企业生存与发展的不二法门
投资设备增值有限,投资人才增值无限
企业的竞争点在人,如何让人增值,这是每个企业主管所面临的最大的考验
不要让你的企业变成旅馆、让你的员工变成过客
善待员工,员工自会产生归属感
企业要成长,道理也一样:学****的量与成长的速度成正比
用人的真谛,在于引出他人的努力,并气力为组织奉献
用对人是把事情做好的第一步,然后把人的潜能加以激发。这就是管理的精髓
行为科学研究提示,工作中人与人之间较好相处。这或许是因为工作上的人际关系较有规律,而在社会上,人与人之间的关系是断断续续的,比较紧张,而且也较少有规律可循。(.)
不要给百合花镀金/画蛇添足。(.)
每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。(.)
生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。(.)
我发现,辛勤工作的报酬几乎总是幸福。(.)
只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。(美国作家马克·吐温)
我不喜欢工作——没有人会喜欢工作。但是我喜欢在所从事的工作中——找到发现自己的机会。(.)
为了使人们在工作的时感到快乐,必须做到以下三点;他们一定要胜任自己的工作,他们不可做得太多;他们必须对自己的工作有成就感。(.)
在我们努力协调意见的分歧时,应当抛弃偏执与意气用事;我们的判断不应当被花言巧语蒙骗,也不应被个人私利扰乱。(.)
学者应该高度集中精力,坚定信仰与追求,坚持缄默,继续观察。他要忍耐人们的忽视与责备,等待自己因为发现了某些真理而满怀欣喜的时机。(.)
不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行。(.)
我的人生哲学就是工作。(.)
神经即将崩溃的症状之一是相信自己的工作极端重要,休假