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自我加压负重前行.doc自我加压负重前行
——海兴县职教中心扎实推进新学年开学工作
经过一年的艰苦创业,在全体教职员工的共同努力下,2017年9月份,海兴职教终于迎来了126名新生的报到!此举彻底打破了海兴职教多年来没有学生的尴尬局面,实现了职教招生工作的历史性突破,为学校今后的发展打下了良好的基础。具体工作主要体现为:
一、硬件建设上档次。在继续完善校园基建工程的同时,对老式餐厅进行整体改造,按标准购置餐厅设备。利用国家信访局资助我校发展的契机,建设并装备了幼师专业的舞蹈室、电子钢琴室、声训室、美术室、微机室。新建广播网络和校园监控,消除一系列安全隐患。
二、建章立制抓管理。餐厅由正规化公司运营,将门卫值守、宿舍管理交由专业保安公司负责,为每一位学生购买了校园责任险;参照中捷职业技术学校一系列内部管理制度,结合盛邦升华人本化软实力训练技术,从学校现实条件出发,各处室分别制定了具有海兴职教特色的内部管理制度,在开学之初,结合军训对学生进行入学教育,将各项规章制度予以公布实施。
三、队伍建设求过硬。调整任课教师队伍结构,部分课程实行竞争上岗,调入新生力量充实专业课教师队伍;自八月初开始,陆续组织专任教师说课、评课、教学探究活动,聘请专长人员教授大家多媒体等现代教学手段;集思广益分析中职学生文化基础、学********惯、心理特点、接受能力等特点,分析中职教材课程结构、教学目标等,寻找二者的最佳结合方案,力求课堂教学生动活泼,为学生喜闻乐见。
四、特色办学开新篇。为将校企合作办学的计算机专业和校校合作的幼师专业真正办成特色专业、特长专业,采取三个保证措施:一是入学通知上门送,同时完成第一次家访,与家长学生面对面恳谈,了解情况,为建立学生成长档案捞取第一手资料;二是就业合同当日签,入学当天即与家长当场签订《入学就业协议书》,给大家一颗定心丸;三是内外兼修培素养,为使学生逐步成长为具有较高职业素养的职场能手,一开学即对学生实施两方面影响:开展入学教育,学****执行学校管理规章制度施加外部影响,从内部则军训穿插软实力训练,塑造学生良好精神风貌,逐步打开学生自我成长的“心门”。
顺利开学,只是万里长征的第一步。今后,按照“专业引领,突出特色,注重积累,小步快进”的发展规划,职教中心必将成为莘莘学子梦想启航的“母港”。