新员工培训资料.doc

新
员
工
培
训
资
料
目录
公司概况……………………………………3
公司相关规章制度…………………………3
工作时间…………………………………3
考勤…………………………………………4
考勤记录及检查……………………………4
请假制度……………………………………4
行为准则……………………………………5
公司培训资料………………………………6
LED显示屏培训资料…………………………6
室外LED广告培训资料……………………25
办公设备培训资料…………………………27
新员工培训资料
公司概况
南通创世电子产品有限公司是一家专业从事全系列各种规格LED电子显示屏的研发、制造、技术服务的企业。具有一支显示行业经验丰富的专业队伍,汇集优秀的光电技术、数字电路技术及计算机技术的人才。产品结合了日本、美国、台湾等先进LED数码电子显示屏的最新科技,采用世界最先进的LED显示屏专用技术。随着技术的不断升级换代,工艺水平的不断提高,使我公司产品在质量、性能、价格等方面都具有很强的竞争力。公司以技术为基础,视质量为生命。公司的技术人员比例达到70%,他们是公司的主要力量。我们非常重视技术改进工作,积极采用新器件、新工艺。
南通创世电子产品有限公司同时是专业从事笔记本、电脑、打印机等办公设备的销售及维修,以及网络安全,监控设备的高度、施工、维护等业务的公司。目前已经是富士通笔记本、打印机的南通特约经销商以及特约维修站,四通打印机的南通特约总代理及维修站,长城电脑南通地区总代理及维修站,以及IBM的服务器的特约经销商。同方网络安全的南通代理商。经营笔记本、组装电脑、打印机等相关办公设备,价格优惠!更推出了市区免费上门维护办公设备的服务,为大家提供方便快捷的帮助。
公司相关规章制度
(一)工作时间
公司正常每周工作六天(周一至周六),员工每日正常工作时间为 7 小时,作息时间如下:
上午工作时间: 8:30 -11:30 ;
下午工作时间: 13:30 -17:30 ;
午餐休息时间:11:30 -13:30 ;
周日实行值班制度(按公司值班表执行)
(二)考勤
。
2. 迟到、早退、旷工:
(1)迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元,30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。
(3)值日人员每天必须8:00以前到公司,进行大扫除,超过时间者扣发薪金10元。
(三)考勤记录及检查
1、根据公司规定员工上下班应进行刷卡考情,不可以代打卡,无故不刷卡,如有特殊情况填写未考勤记录登记表,由部门负责人签字审核,否则以旷工处理;
2、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月二号前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责;
3、人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查;
4、对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予 100 元以上罚款,情节严重者作辞退处理。
请假制度
1、病假:
30 分钟内,即 8:30 - 9:00 致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。
2、事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
行为准则
1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹,注意自身言行举止。
2、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站(发现一次扣10元)、看与工作无关的书籍报刊,。
3、禁止在办公区内吸烟,发现一次扣50元,应随时保持办公区整洁。
4、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。
5、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。
6、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。
7、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具