《提高医护人员洗手依从性》品管圈新.ppt

提高医护人员洗手依从性
四平市第一人民医院
重症医学科

汇报人:陈莹
12/16/2017
圈员的选定
12/16/2017
生命圈的基本情况
活动科室
四平市第一人民医院重症医学科
圈名
生命圈
成立时间
2014年5月10日
圈长
陈莹
辅导员
王占荣
圈员
张洪娟、陈絮飞、孙洋、刘闯、陈旭、邢志宇
圈会地点
医生办、护理站、
会议室
活动时间
2014年5月10日—
2014年8月30日
会议频率
隔周一次
平均圈会时间
20分钟
会议次数
8次
出席率
%
12/16/2017
生命圈的人员组成
辅导员:院感科科长—王占荣
圈长:ICU护士长—陈莹
副圈长:主管护师—张洪娟
圈员:主治医师—陈絮飞
护师—刘闯
护师—孙洋
护师—陈旭
护士—邢志宇
本圈共有8人组成,根据个能力分
工明确,制定职责,各负其责。
姓名
圈内职务
学历
职称
王占荣
辅导员
本科
副主任护师
陈莹
圈长
本科
主管护师
张洪娟
副圈长
本科
主管护师
陈絮飞
联络员
本科
主治医师
刘闯
总设计
专科
护师
孙洋
制表员
专科
护师
陈旭
记录员
本科
护师
邢志宇
统计员
专科
护士
12/16/2017
圈内人员结构图
按年龄划分
按职称划分
按职称划分
12/16/2017
圈内人员职责
圈辅导员:(由直属主管担任)
了解并认同品管圈的精神,意义和做法并辅导日常工作
教育提高活动能力
帮助活动主题的选定
对品管圈给予支持,帮助解决圈内问题
教导正确品管手法的使用时机及技巧
营造自主自发的活动气氛
经常关心品管圈活动情况
公正评价活动过程并促进标准化
辅导活动推行的持续性
12/16/2017
圈内人员职责
圈长:(品管圈的灵魂人物)
熟悉品管圈的精神、意义和做法
率先接受品管圈、品管改善手法等教育课程,提升自我解决问题的能力
有带好品管圈的信心
领导整个活动,拟定并执行活动计划,分派阶段负责人,创造全员参加、全员发言的气氛
汇报活动进度及状况,配合辅导员参与活动
关心圈员并建立良好的人际关系,培养后继圈长
发挥领导力及影响力,并具有荣誉心及责任心带领品管圈活动
做好辅导员与圈员之间的沟通桥梁
12/16/2017
圈内人员职责
圈员:(基石)
了解品管圈的精神、意义和做法
积极参加圈会,踊跃发言,发挥创意,认真执行分派到的各项工作
服从群体意见,从事圈内活动
接受培训,提升能力,培养高度的使命感
重视个人潜力的无限性
工作时,遵守作业标准书,并督促其他工作人员
发现标准不妥或认为有更好的意见和建议,一定向圈长或辅导员反映
与其他圈员情感交流,互相合作
12/16/2017
第一次圈会
12/16/2017
主题选定
圈成员投票决定,每人最多4票,最少1票。
问题点
分析
总分
顺序
选定
院政策
急迫性
可行性
圈员能力
降低呼吸机相关肺炎
12
8
10
6
36
4
提高医护人员洗手依从性
26
13
29
22
90
1
√
降低导尿相关感染
10
6
14
18
48
3
加强垃圾分类处理
14
15
20
14
63
2