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《成都市公务员考核实施细则》为贯彻落实市委“两严”管理干部的要求,从制度上杜绝和减少“两好”干部,努力...

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根据公司下发的绩效工资考核评估标准和绩效工资考核核算方法的通知,办公室结合部门工作职能和实际情况,制订...

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为贯彻落实市委“两严”管理干部的要求,从制度上杜绝和减少“两好”干部,努力建设一支与建设世界现代田园城...

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一、总则1、目的:为了贯彻公司的文件精神,提高项目部的技术管理水平,让施工现场质量管理进一步规范化,特制定...

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为规范办公室员工的行为,增强其责任感和使命感,全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况,调动全体办...

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为使分公司各项工作健康持续地开展,确保各级班子成员在工作中认真落实集团公司“三重一大”制度,切实解决好...

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业务质量考核实施细则(征求意见稿)为了更好的贯彻落实我站的质量方针,配合我站开展的“质量管理年”活动,加...

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办公室岗位考核实施细则为规范办公室员工的行为,增强其责任感和使命感,全面、准确、真实地反映办公室员工的...

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企业管理类精品资料Enterprisemanagementinformation事业部本部员工考核实施细则第一条考核目的通过对事业部...

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浙江省近日出台了《公务员考核实施细则》,明确规定全省公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称...

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研发人员绩效考核细则***有限公司***年8月*日一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的新产品开发能力和科技研...

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绩效考核实施细则为确保公司战略目标的顺利实施,通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情,最终实现企业与...

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员工绩效考核实施细则总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机制,充分...

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市机关公务员考核实施细则第一章总则第一条为了加强对国家公务员的规范管理,正确评价国家公务员的德才表现和...

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一、综合素质量化考核评分内容1、思想方面。主要以政治态度、思想觉悟表现;品德修养、集体观念、团结互助情...

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YH-SC-03车间生产员工考核实施细则为了保证正常的生产秩序,确保公司生产、销售任务顺利的完成,特作如下规定...

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公务员养老金并轨实施细则据媒体报道,目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。其中,多地方案提出...

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客运公司绩效考核实施细则为了贯彻执行和落实总公司CIS建设工程战略,以满腔的热情,积极投入到公司CIS建设行...

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为提高公司收银管理水平,全面提升收银服务质量,做好分店财务管理,结合公司营运管理手册的相关规定,特制定分...

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人员基本工资:试用期(3个月):1200元期满(3-12个月):1400元项目负责人:1600元基准奖金2000元,100分制,平均20...

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无锡市人事局锡组发〔2009〕64号----------------------------★--------------------------关于印发《无锡...

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为了加强教师队伍建设,充分发挥教师工作的主动性和创造性,健全我校教师长效机制,规范管理,提高教育教学质量...

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----关于实施《班级目标考核细则》的相关规定为进一步将《班级目标考核细则》落到实处,特制定本《规定》,内...

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实施细则(试行)为更好地贯彻落实《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》(),根据《公务员法》、《省公务员考核...

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教师绩效工资考核实施细则根据《四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》,考核小组结合本校实际,注重“三...

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为贯彻落实市委“两严”管理干部的要求,从制度上杜绝和减少“两好”干部,努力建设一支与建设世界现代田园城...

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为增强员工工作积极性,发会最大效力,做出更大成效。职校与报社其他部门一样实行年度末位淘汰制,此制度从201...

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为了充分调动全体员工和校级两个积极性,确保2010年“做强、做大、做优、做实”的目标实现,特制订以下岗位责...

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为规范办公室员工的行为,增强其责任感和使命感,全面、准确、真实地反映办公室员工的岗位履职情况,调动全体办...

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关于征求《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》(征求意见稿)意见的函各市(地)、县(市、区)委组织部和人民政...

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为了确保盈科事业部MRPII系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确,特制订本考核细则。考核依据由电脑工程部...

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安全文明施工考核实施细则编制:审核: 批准: 东电一公司大连核电分公司2010年09月190智慧构筑未来BuildFutur...

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员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、 为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机...

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***有限公司***年8月*日一、绩效考核的目的:不断提高公司的新产品开发能力和科技研发水平,增强企业市场竞争...

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工程部员工绩效考核实施细则(内部试行)第一章目的第一条为充分调动员工积极性,提高执行力,满足部门目标管理...

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精品文档 你我共享员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、 为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效...

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精品文档你我共享公司员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩...

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精品设计财务人员绩效考核实施细则一、 冃的为进一步建立和完善财务部的绩效考核体系和激励约束机制,对员工...

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纪律性是否严格遵守工作纪律和规章制度,不迟到、早退、缺勤、串岗、起哄闹事对待上级、同事、外部人员是否有...

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代蟲wZprtf 员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、 为公平、公正、科学地评价公司员工工作绩效,完善...

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公务员考核实施方案公务员考核实施方案公务员考核实施方案为使机关工作人员年度考核更具科学性、准确性、实...

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附件4餐饮服务与管理考核实施细则(试行)项目内容和标准执行情况扣分得分组织管理10分制度建设:1.1管理制度健...

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.山东惠众财金建材科技有限公司员工绩效管理制度实施细则一、目的为落实绩效管理,打造绩效文化氛围,特制订本...

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地区公司半年考核实施条例考核对象各地区公司职责地区公司年度考核由集团人力资本经营部负责组织实施,集团绩...

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宜良县邮政局前台营业人员服务考核实施细则(试行)为客观、公正、全面地评价营业员的工作表现,进一步提高营业...

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.公司绩效考核实施细则(试行)一、适用围本实施细则适用于公司管理、生产技术、营销等岗位外聘人员和本公司在...

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盛宴大酒店A级服务员考核评分细则考核评分人员:楼面经理:陈柱刚人事主管:胡蜂楼面主管:王君维楼面部长:付玉...

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建始县环境卫生管理所2010年度工作考核实施细则为加强环卫队伍建设,深化以制度管人的机制,让管理与效益挂钩...

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XX市XX建筑设计有限公司年度评优考核细则(设计人员适用)第一章 总则一、考核目的1、通过目标逐级分解和考核...

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工程部员工绩效考核实施细则(内部试行)第一章目的第一条为充分调动员工积极性,提高执行力,满足部门目标管理...

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供应商考核实施细则为了维护分公司的利益,促进供应商全面履约,建立起供应商注重质量、注重时效、注重信誉的...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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**公司员工绩效考核管理实施细则为充分调动员工的工作积极性和责任感,对员工的工作绩效进行客观、公正的考评...

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XX市XX建筑设计有限公司年度评优考核细则(设计人员适用)第一章总则一、 考核目的1、 通过目标逐级分解和考核...

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自治区公务员考核实施细则(试行)本信息由信息中心于2014/10/2310:08:04编辑发布?阅读:2105自治区公务员考核...

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Xxxxxxx公司项目管理考核实施细则(试行)总则第一条为强化工程项目施工管理,防风险,提高效率与效益,建立和完...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的xx大精神,实践“xxxx”的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人...

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公司员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约...

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kpi绩效考核实施资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。雅倩化妆品有限公司人力资源/...

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来源:??作者:??日期:09—08—06 《新公务员法》分总则,公务员得条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务...

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计划考核实施细则第一条目的为进一步加强经营计划管理工作,完善经营计划管理体系,强化计划考核,提高计划执行...

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员工绩效考核实施细则第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机...

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员工考核实施细则员工考核实施细则1目的为提高工程监理的质量,激励员工的积极性,经公司和本项目部研究决定,...

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绩效考核办法实施细则,绩效考核办法实施细则【企业】_绩效考核方案实施细则为努力实现快一拍公司的发展目标...

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财务部员工绩效考核实施1目的为了对员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行客观评价,以充分调动员工的工作...

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某公司员工绩效考核实施细则(试行)第一章总则第01条为规员工工作行为,提升员工工作效果,提高员工能力素质,促...

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xxx检测有限公司GuangxiKechuangCalibrationTestingCo、,Ltd、质量考核实施细则批准:审核:编制:实施日期:20...

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绩效考核实施细则一、绩效考核得目得?为了提高工作效力,确保各项工作任务按质保量得完成;营造团结向上得氛围...

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XXXXXX公司安全管理考核实施细则第一章总则第一条为全面落实公司安全管理工作,强化安全责任制,提高安全管理...

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附件20年卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则被考核单位:考核时间:年月日项目考核内容分值考核方法考核记录...

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管理人员安全考核实施细则编号:考核标准或依据考核方式序号考核项目考评内容考评方式得分考核结果备注12345...

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江西省青云园林绿化有限公司员工业绩考核实施细则第一条为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控...

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客户服务部考核实施细则为全面落实“以客户为中心”的服务理念,强化客户服务质量和服务水平,促进山东有线服...

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XXX公司员工考勤实施细则总则第一条为进一步规范西安公司员工的考勤管理工作,保证正常的工作秩序,根据《中国...

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员工绩效考核实施细则第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价公司员工工作绩效,完善激励与约束...

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