计算题汇总计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计 算能力的程度，以及...

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精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除【精品文档】第 1 页人力资源计算题型某工厂车间有生产工...

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人力资源计算题人力资源计算题人力资源计算题某生产公司及加工车间推行早、中两班制，计划期内每轮班生产产...

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06年11月：二、计算题 (本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程...

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06年11月：二、计算题 (本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程...

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管理考试基地: http://hr100./ 祝你考试顺利! 推荐学习网站: (中华管理学习网) 1 计算题的命题视角:计算题...

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1 第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29) 定员人数= 计划期生产任务总量/ 工人的劳动效率= 计划期生产...

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1、某企业平均每个工人每天生产 30 件产品, 改造生产线后, 平均每个工人每天生产 40 件产品,求该企业产量定...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) P28 制定企业定员标准,...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、...

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第五章薪酬管理一、人工成本核算(一)核算人工成本投入产出指标(熟悉)1、销售收入(营业收入)与人工费用比率销...

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企业人力资源管理师(三级)历年计算题真题一、2007年5月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工....

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1:2004年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60、销售人员200名、生产工人240名,共...

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.人力资源四级模拟题:计算题————————————————————————————————作者:———...

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计算题(仅供参考)人力资源三级.计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具...

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(一)按劳动效率定员定员人数计划生产任务总量工人劳动效率×出勤率=————————————班产量定额工作...

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企业人力资源管理师(三级)历年计算题真题一、2007年5月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工....

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计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握）P28中语文，语文...

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The document was prepared on January 2, 2021人力资源四级模拟题计算题人力资源四级计算题汇总1.作业测试...

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人力资源三级计算题大集合(DOC 30页)计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的...

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企业人力资源管理师(三级)历年计算题真题一、2007年5月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工．...

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计算题（和部分技能题）复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握）P28制定企业定员标...

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人力资源四级计算题汇总1.作业测试的观测次数例题1（真题12分）：某公司生产部件加工车间对某工序的作业测试...

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计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握）P28制定企业定员...

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人力资源三级计算题常用公式总结篇一:人力资源管理师三级考试计算公式大全一、核定人员数量的基本方法:1、按...

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《人力资源管理》试题库注:考试题的70010-85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改动,所有题型...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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1 计算题复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) 制定企业定员标准,核定各类人员用人...

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一一、单项选择题( 在每小题列出的四个选项中, 只有一个选项符合要求, 请将正确答案的代号填入括号中。每小...

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.页眉. 页脚. 计算题的命题视角: 计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度, 以...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) 制定企业定员标准,核定...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) 制定企业定员标准,核定...

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1 人力资源四级计算题汇总 1. 作业测试的观测次数例题 1( 2013.5 真题 12分) :某公司生产部件加工车间对某工...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各...

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计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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人力资源四级计算题汇总1.作业测试的观测次数例题1(2013.5真题12分):某公司生产部件加工车间对某工序的作业...

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人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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一一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中,只有一个选项符合要求,请将正确答案的代号填入括号中。每小题1...

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06年11二、计算题(本题1题,共20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)...

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某公司2011年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术...

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某生产企业及加工车间实行早、中两班制,计划期内每轮班生产产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为...

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计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚆计算题(和部分技能题)复习汇总螆第一章人力资源规划蒂一...

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助理人力资源管理师—人力资源规划本章记忆链工作岗位分析:内容.作用.分析步骤(岗位规范和工作说明书)工作...

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第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依...

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人力资源统计学计算题资料人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均...

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人力资源四级计算题汇总1.作业测试的观测次数例题1(2013.5真题12分):某公司生产部件加工车间对某工序的作业...

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一、某企业岗位评价表如表1所示薪酬要素权重等级一二三四五1.知识经验102468102.对决策的影响1525811153.监...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..山东理工大学工业工程1202第一章人力资源规划一、 简述...

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人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源统计学计...

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人力资源统计学计算题资料————————————————————————————————作者:————...

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人力资源管理师(三级)各章计算与图表分析Liuxuelin 2013.5第一章人力资源规划。核定用人数量的基本方法基本...

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第五章 薪酬管理工作岗位评价指标的计分标准制定（熟悉）工作岗位评价指标分级标准确定后，需要制定出岗位指...

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2015.11人力资源四级模拟题：计算题D234表1?某企业不同年龄组技术等级统计表企业员工年龄分组具有不同等级国...

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真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。1 / ...

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三级人力资源管理师计算题汇总.介绍三级人力资源管理师计算题汇总.介绍三级人力资源管理师计算题汇总.介绍计...

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新版三级《人力资源规划》计算题谢谢你的阅读知识就是财富丰富你的人生71、既然我已经踏上这条道路，那么，...

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