校务办公室岗位考核目标责任书..doc

校务办公室岗位考核目标责任书
为了落实本学年学校行政工作各项管理目标,保障学校工作正常运转,根据上级主管部门的相关要求,结合我校实际,签订本《责任书》。
一、岗位目标及权重:
1、主持学校校务办公室的全面工作,组织落实上级领导交办的工作。10分。
2、协调学校行政事务工作,确保日常工作高效运转。5分
3、处理学校日常事务,做好来文、发文收集,负责查看电子政务、学校邮箱信息并及时汇报、安排,来人接待,外出会议通知处理,车辆安排,外来访问、检查安排等工作。15分
4、负责行政公文的日常处理。5分
5、负责审核综合性报告、总结、决议、决定等,审核以学校行政名义发出文件以及处理上级行政来文来电工作。10分
、督促学校重大行政决策和重要行政工作的贯彻落实。10分
7、组织调研活动,为领导决策提供咨询和参考。10分
8、协调平衡各部门工作,及时向校长反馈信息。5分
9、做好学校会议的召集组织以及会议记录、会议纪要工作。10分
10、做好与上级主管部门、友邻学校、兄弟学校的联络工作。5分
11、抓好领导班子考勤工作。5分
12、负责学校网站建设、更新。5分
12、完成上级及学校交办的其他工作。5分
二、考核目标:完成以上各项任务,使学校行政工作有序开展,行政效率得到提高,全面提高学校社会声誉。
三、考核形式:
对以上职责学期组织检查(查学期档案材料及统计数字),总分90分;民主测评(10分):教师大会测评。
四、奖惩
1、本考核结果与教育办公室教育干部考核办法合并使用,考核部门正职、副职一并使用。
2、考核结果作为教育干部使用的重要依据。
3、本责任书与《校长目标考核责任书》捆绑执行,凡校长目标考核中丢分项,均加倍返还。
五、此目标责任书一式两份,校长室和责任人各执一份。

校长(签字):

责任人(签字):
葛石镇北庄完小(公章)
2008年9月
少先队岗位考核目标责任书
为了落实本学年学校政教工作各项管理目标,根据上级主管部门的相关要求,结合我校实际,签订本《责任书》。
一、岗位目标及权重
1、根据学校的实际情况提出少先队工作计划、工作总结等事项;布置检查、总结学校的德育工作。10分
2、制订德育工作计划并贯彻实施,了解学生的思想、学****生活情况,发现问题及时与年级组和班主任联系,协助年级组和班主任处理班级中的问题,研究各种类型学生的思想特点,结合节日积极开展德育活动,结合实际积极开展新形势下德育工作研究。10分
3、协助校长指导年级和班主任工作,帮助年级组和班主任制订年级工作计划、班级工作计划,召开年级组长会议、班主任会议,研究年级组和班级工作,总结交流经验。10分
4、协助校长对学生进行以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要内容的思想教育和道德品质教育,加强学生一日常规的检查和训练,树立良好的校风和学风。10分
5、审查学生评语、毕业鉴定和优秀学生、优秀学生干部的评选工作,组织好学生的课外活动和社会实践活动。组织好学生评教活动。10分
6、指导学生会独立开展活动,定期培训学生干部,组织好节假日社会实践活动。10分
7、负责安排好宣传工作,加强对学生的广播操、黑板报、橱窗的管理,主持每周一次的升旗仪式。10分
8、负责指导年级组开展班级日常量化考核、班主任工作的考评工作。组织班主任工作会议,加强班主任培训。10分
9、定期组织召开学生座谈会,班干部会议,学生会干部会议,学困生和后进生会议,及时听取意见和建议,建立问题学生档案,建立违纪学生预警制度,并制定强有力的整改措施。10分
10、负责学校清洁卫生工作,组织并指导学生会开展各项检查和学生自治工作,及时进行公布。10分
11、负责各年级组对班主任的考核后汇总工作,及时公布考核结果。10分
12、负责学校安全工作,抓好学生安全教育。负责学校的法制、综治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和档案资料建设。10分
13、健全安全保卫制度,预防校园伤害事故和其它事故。管理好门岗,维持好学校正常秩序。10分
14、按照学校与年级签订的目标责任书要求,认真执行相关规定,每学期结束,及时完成相关评价并报校长室。50分
15、完成上级及学校交办的临时性任务。10分
二、考核目标:完成以上各项任务,使学校政教工作有序开展,并使学校学生的行为得到规范,形成良好的校风、班风,全面提高学校社会声誉。
三、考核形式:
对以上职责学期组织检查(查学期档案材料及统计数字),总分190分;民主测评(10分):教师大会测评
四、奖惩
1、本考核结果与教育办公室教育干部考核办法合并使用,考核部门正职、副职一并使用。
2、考核结果作为教育干部使用的重要依据。
3、本责任