相信文化的力量.ppt

相信文化的力量
----企业精神与灵魂创建工程
学****心态
人到心到
活在当下
空杯思想
天雨虽大不润无根之草
佛门虽广不度无缘之人
企业内部危机

绝大多数中小企业已完成原始积累,不同程度存在战略不清、方向不明、关系不顺、管理不善、人员不稳的困境。
面对日益激烈的市场,只有变革,方能赢得未来。
……
企业外部危机
短缺经济早已成为过去
靠机会的时代不复存在
选择与努力的时代到来
全球化日益加速,外部威胁不断增强,没有核心竞争力的企业日子将越来越难过
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危机的根本原因
企业未能适应变化了的外部市场和环境
外部在变,企业没变或变的太慢
企业创造价值越来越不能满足社会需求
企业内部管理运营不能支持价值实现
企业缺乏竞争力
竞争力来自有形还是无形
竞争力从何而来
万物生于有,有生于无,无既思想和文化
无形的东西往往决定有形
竞争力只有从企业内部生发
我们用过的办法
战略
各种管理变革营销变革朝令夕改
培训观念误导
咨询病急乱投医
换人空降
绩效 KPI BSC
机制流程制度重考核轻管理
从50年代的决策树到90年代的标准检查直至今天。50年间先后出现过的至少40种理论和潮流,象“分散管理”, “学****型组织”、“流程再造”,“平衡计分卡”没有哪个理论的持续帮助企业成功。……21世纪以来叫乱象丛生
使企业往往做了表面文章而忽略了根本
复杂之中要找到根本
只有根本性的东西才长久
我们是要治标还是治本
是求一时一刻的胜利
还是追求形成企业核心竞争力
没有永远的老大
思科VS华为微软也有危机
永远保持思想的领先才是领先的根源
海尔的创新文化
竞争力生发的源泉是思想的生发是企业精神与文化的生发
竞争力与企业文化
精神与文化竞争力
核心竞争力
经营管理竞争力
产品服务竞争力