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2013最新人事管理制度培训课件(完整).ppt

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人力资源管理制度培训课件人力资源部目录一、考勤管理暂行办法二、人事管理暂行办法三、招聘管理暂行办法四、培训管理暂行办法考勤管理暂行办法适用范围公司总监级以下员工公司总监级以上员工=不定时工作制人力资源部各部门统计监督日常管理员工遵守上下班指纹考勤方式工作制:每周五天上午09:00—12:00下午13:30—17:30对考勤结果进行确认,否则,后果由本人承担工作原因考勤时间调整相关材料人力资源部实施迟到、早退30<30-6060-180180>扣罚10元扣罚30元旷工半天旷工1天并不给予任何经济补偿一个考勤周期连续5次或累计达到8次反公严重违司规章制度解除劳动合同迟到、早退旷工的处罚半天1天扣罚1天扣罚3天旷工当天不享受公司各类津贴/补贴并不给予任何经济补偿一个考勤周期连续旷工2天或累计旷工3天或全年累计旷工10天解除劳动合同旷工的处罚有旷工记录或行政处分者,将取消其年度评先评优资格违反公司规章制度考勤员部门负责人不如实填报一经查实扣罚/200元

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