中央民族大学行政管理考研复习精编笔记-公共管理学.pdf

官方网址、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军育明教育中国考研专业课辅导第一品牌八年专注于中央民族大学行政管理考研专业课辅导。2014年,育明教育共有4名学员成功考上中央民族大学行政管理专业,包括初试第一名、第二名学员(二本,育明集训营学员)。更有8名学员成功考上北大行管,12名学员成功考上中国人民大学公共管理学院。2015年中央民族大学行管考研全程班(基础+强化+冲刺)优惠价2500元!赠送阅卷人指导一对一指导!通过率高达百分之八十五以上!中央民族大学管理学院考研招生专业目录中央民族大学/ 管理学院专业名称:120401 行政管理研究方向年份招生人数导师姓名考试科目招生类别学历层次备注政府治理与改革领导科学与艺术非营利组织管理公共危机管理20148(其中,拟接收推免生及提前面试生3人)①101思想政治理论②202俄语或203日语或201英语一③614政治学、管理学基础④815行政管理学普通统招硕士研究生官方网址、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军中央民族大学/ 管理学院专业名称:120403 教育经济与管理研究方向年份招生人数导师姓名考试科目招生类别学历层次备注教育管理教育经济学20143(其中,拟接收推免生及提前面试生1人)①101思想政治理论②202俄语或203日语或201英语一③614政治学、管理学基础④815行政管理学普通统招硕士研究生中央民族大学/ 管理学院专业名称:120404 社会保障研究方向年份招生人数导师姓名考试科目招生类别学历层次备注人力资源管理社会保障20143(其中,拟接收推免生及提前面试生2人)①101思想政治理论②203日语或201英语一或202俄语③614政治学、管理学基础④815行政管理学普通统招硕士研究生注:因为民大的行管招生人数并不是很多,除去统考一般是招6个人左右,但是因为教育经济管理、社保还招收3个人左右,另外0304Z2 ★民族地区公共行政管理也招收2个人,考试的内容都是一模一样的,大家不妨先认真准备,最后根据准备的程度报考最后的方向,行管相对来说是最热的,难度也比其他方向大一些。毕竟报考是10月份底才结束。2015年民大行管考研参考书(官方版)614政治学、管理学基础《政治学导论》,杨光斌,中国人民大学出版社,2004年(第2版);《管理学》,王凤彬、李东,中国人民大学出版社,2003年(第2版);815行政管理学《实用行政管理学》,荣仕星,人民出版社,2004年;官方网址、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军《公共管理学(修订第2版)》,张成福、党秀云,中国人民大学出版社,2007年。民大行管考研参考书复****特点解析:首先:民大行政管理,教育经济与管理,社会保障,民族地区公共行政管理这几个专业的参考书目和试卷都是一样的,所以在复****的时候这几个专业的同学可以共享经验和资料。1、《公共管理学》这本书看着觉得很简单,实际上并非如此,里面很多观点都是来自于国际知名学者的看法,由此一来,翻译过程中难免出现难以理解之处,对这本书的复****是所有专业书里面最为重要的一本。2、对于《管理学》这本书,在复****的过程中一定要注意重点。里面有很多的企业管理,人力资源管理的内容,因为考试有教育经济与管理,社会保障,民族地区公共行政管理这几个专业,这些专业的试卷都相同的。所以大家在复****中一定要多多涉及,每个知识点都要看全。3、《政治学导论》是一本观点比较中立的教材,前面意识形态和西方政治思想,民主理论比较复杂,后面的比较简单,这本书不是很容易理解,所以往往是老师出题的重点,经常出题的时候会让学生在一个比较模糊的观点中展开论述,因此,这本书的复****要求理解透彻。4、《实用行政管理学》,荣仕星,人民出版社,2004年,这本书是后来增加的新书,虽然只占30分左右,但是往往是决定你考分的关键书目,因为很多同学都不知道还有这本书的存在!!往往失去了最应该得到的分数。。特征。1含义从广义,一国的人力资源泛指现在和未来一切可能成为生产性要素的人口,它包括现实的人力资源,潜在的人力资源和未来的人力资源。从狭义,人力资源指一个国家、一个地区官方网址、人大、中财、北外教授创办集训营、一对一保分、视频、小班、少干、强军乃至一个组织能够作为生产性要素投入社会经济活动的劳动人口的数量和质量。2. 特征(1)人力资源为能动资源。1)人力资源的能动性核心表现为人力资源在管理活动中的主导作用;并且2)并且人力资源是唯一起创造作用的资源,只有高质量的人力资源才能承担不断创新的任务。(2)人力资源是高增值性资源。1)人力资源所产生的价值,影响,收益的份额远远超