2014年度系(院、部)绩效考核指标.doc

附件1: 淄博职业学院2014年度系(院、部)(20分)(1分):教职工出勤率达95%以上,上班期间不从事与工作无关的事情。,上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、。组织人事处、(1分):部门无无故缺勤和迟到早退现象。,,。办公室、(1分):按规定参加学院干部值班、部门值班、公寓值班等。,,,。办公室、学生处、(1分):本部门无违反财务管理制度现象,;部门或个人受到经济责任追究的,每人次减1分。财务处、审计处、(1分):有专人负责资产管理,本部门资产账实相符,办公面积不超标。,办公用房总体面积每超过国家规定的1%。资产处、(2分):落实治安综合治理、安全生产、消防安全责任书。每发生1次校内处理的一般性责任事件、案件、,,。部门教职工受到安全生产责任追究的,每人次减1分。保卫处、(2分):落实廉政责任书,年内无违法违纪违章事件发生。;出现违法违纪违章事件受到学院及上级有关部门处理的,每人次减1分;发生违反中央八项规定事件或四风问题,,被上级通报每次减1分;党员干部未按规定参加廉政教育活动,;不落实群众路线、工作效能低、工作态度不好、管理服务不到位、。(1分):;失职受到责任追究的,每人次减1分。组织人事处、(1分):本部门没按要求开展文化建设或各场所文化环境差,。宣传统战部、(1分):维持良好的卫生环境,卫生维护不及时,办公室、教室及实践场所卫生环境差,。工会、学生处、教务处、(1分):遵守节约校园相关规定,。后勤处、(1分):按学院规定完成本部门宣传报道任务,网站更新及时。。。被市级及以上媒体负面报道,此项不得分。宣传统战部、(1分):遵守学院校园网、一卡通、信息安全及CRP管理规定,认真履行CRP职责,按时填报相关数据。,。信息办、(1分):按照要求及时完***才培养工作状态数据采集平台、高基报表、专业建设管理平台、专业评估等相关数据采集任务。数据采集不及时、数据采集出现失误,。上报教育