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每月之星评选制度每月之星评选制度每月之星的评选工作是公司对员工工作肯定的一项重要措施,是员工晋升及加薪的重要依据。公司管理层将会以此为窗口,对员工的工作作出客观的评定。1、每月第一周星期五评定一次,通过周例会评出,评选范围为:经管、采编、读服。2、评选具体办法及程序为:(1)首先由各部推荐选出1候选人。(2)最后由公司例会参加人员评分确定每月之星当选人。(3)推荐时附上100字以上的推荐材料。(4)当选人必须满足以下所有条件,否则推荐视为无效。、早退、旷工、未缺席培训等任一情况。。。3、推荐标准:1、在节假日积极处理公司事务。2、积极配合其它部门完成工作。3、工作中受到客人或合作单位的表扬。4、工作积极,主动,服从意识强,工作技能规范、娴熟。5、工作中有模范带头的作用,吃苦耐劳。6、提出合理的建议,在降低能耗或增加经营收入上取得突出效果的。7、团结同事,与同事、上司关系融洽,在团队中形成良好的模范带头作用。8、及时发现重大安全、消防隐患。避免公司造成损失。每月之星当选人每人奖励100元,并在员工座位放置座牌、《员工天地》处张贴相片1个月加以表扬,同时记录在个人档案,作为晋升及加薪的重要依据。
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