竞业限制协议管理人员-竞业限制协议.docx

竞业限制协议管理人员|竞业限制协议

　　竞业限制协议高级管理人员甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方取得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有取得及促进知识、经验、技能的机会；
　　甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、分成、奖励等酬劳；
　　乙方明白不和甲方竞业是获取以上回报的必须条件。为切实保护甲方的商业秘密及其它正当权益，确保乙方不和甲方竞业，依据劳动部、国家科委的相关要求及其它相关法律，双方协商一致签署以下竞业限制协议。
　　　　年内，乙方不得在和甲方及甲方关联企业有竞争关系的单位内任职或以任何方法为其服务，也不得自己生产、经营和甲方及甲方关联企业有竞争关系的同类产品或业务。
　　，乙方负担的其它义务包含但不限于：不泄漏、不使用、不使她人取得或使用甲方的商业秘密；
　　不传输、不扩散不利于甲方的消息或报道；
　　不直接或间接的劝诱或帮助她人劝诱甲方职员或用户离开甲方。乙方推行本条义务，甲方无需给任何赔偿。
　　“有竞争关系”是指和该职员离职时甲方及其关联企业已开展的业务有竞争关系；
　　有竞争关系的单位包含和甲方及其关联企业直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一企业控制的的单位。
　　，应提前和甲方确定其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确定乙方有竞业限制必须，应发给参见附件一，乙方离职后竞业限制义务开始；
　　甲方如确定乙方无竞业限制必须，应发给参见附件二，乙方无需负担离职后竞业限制义务。
　　，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该职员能够向甲方提出竞业限制确定申请，甲方确定乙方有竞业限制必须并发给后，乙方能够开始领取竞业限制赔偿金，但在此之前的竞业限制赔偿金视为乙方主动放弃。甲方确定乙方无竞业限制必须时应发给，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方推行了竞业限制义务也无权领取赔偿金。
　　，甲方无需给乙方任何赔偿。乙方离开甲方及其关联企业后如根据本协议的约定推行了竞业限制义务，甲方应给竞业限制赔偿金。每个月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资以工资条为准的　　%计　　元。
　　。乙方领取赔偿金时，应向甲方出示目前的任职情况证实，经甲方向乙方工作单位确定后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证实，视为放弃该季度的赔偿金。
　　。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况通知其工作单位。
　　，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七后来，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已负担竞业限制义务的时间支付竞业限制赔偿金。
　　，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
　　，应按银