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员工入职培训通讯稿
【篇一：新员工入职培训通讯稿】
精兵强院 扬帆起航
为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心
组织下，我院于 2009 年 9 月 1 日至 5 日对新进人员开展了为期一周
的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入
最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合
下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情
教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、
医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职
责等）、实践技能培训和观看教学录像等。
赵晓武主任的 “如何做好一名临床住院医师 ”专题讲座拉开了本次培
训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精
彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世
界观﹑人生观和价值观。张阳主任的 “沟通艺术，医患沟通 ”的讲座
互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新
人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的 “医疗纠纷防范与对
策 ”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意
识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大
家对院内感染重要性的认识，同时树立了新
进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和
医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学****了医院规章制度和相
关行为规范等。引导大家牢固树立 “依法行医、依法执业 ”法律观念，
严明了工作和组织纪律。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感
和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发
爱院爱岗、干事创业的***，培育严谨的工作和组织纪律观念，培
养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地
推动作用。
在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培
训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改
革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行
为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的
发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，
增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新
员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高
度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未
来工作，创造了良好环境。篇二： 2015 年新员工通讯稿
又是一年 “新 ”来到
—— 记航天六院 2015 年新员工入职培训
体验式拓展 建立高效团队
8 月 2 日，208 名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展
了为期 1 天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高
空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、
提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超
越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员
们依然咬牙坚持。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来 ”是拓展训练
的体会； “千磨万击还坚劲，任尔东南西北风 ”是拓