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员工登记表


招聘申请
表
申请人： 部门经理：
总经理：

序号 岗位名称 人数 预计到岗时间 备注 行政人事部意见： 年月日 总经理意见： 年月日
应聘人员登记表

名姓 应聘部门及职位： 填表时间： 民年月日
性 别龄 族 婚 年身高血型照片 期望薪金 现住址高历最学业间毕时 业校毕学业专存放 档案 语级外等 个人特长 务职 金薪 主要经历 名 姓 与 龄年 业职 系式联方 主要家庭成员 注： 1 、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份； 3 、存档部门：行政人事部。 .
面试评定表
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姓名 性别 年龄 面试人 要 价 评 言达 语表 业识 专知 际往 人交 价 用 人 部 门 意 见
素评定等级 姓名 评差差较3（一般） 4（较好） 5（好） 1 2 编号：
□可考虑 □建议不录用 人事部门意见 总 经 理 意 见 签名签名 签名： 性别 员工登记表
民族 婚否 照 出生年月 政治面貌 身高 血型 特长 片 籍贯 健康状况 毕业学校 专业\/ 学历 职称 身份证号码 户籍地址 现住址 个人履历 （详尽说明 ）: 联系电话 相关资格证书 : 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励） : 家庭成员： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 其他主要社会关系： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为个 月，试用期间工资按 发放。
行政人事部签字： 员工确认签字：
新员工个人绩效计划表
员工姓名 职位名称 所属单位 员工编号
级别 汇报对象 考核期间 年 月 日至 年 月 指标标准 日 调整标准※ 考核日 权重※ 工作指标 完成日期 考核依据 业 绩 指 标 态 纪律 度 协作性 指 责任心 标 积极性 专业知识 工作技能 能 执行力 力 创新能力 指 沟通能力
标 表达能力 协调能力 员工签字： 年月日
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主管领导签字： 年月日 注：标有※号的栏目由主管领导填写。 新员工试用期考核表
姓名 所在部门 考核阶段 入职时间 年 月 日至 年 月 日 试用岗位 请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。 新 员 工 述 职 以下内容由考核人填写 考核指标 业绩指标 专业知识 工作技能 执行力 考 能创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 纪律 态 协作性 度 责任心 积极性 评分标准 评分结果 权数 分数 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 40% 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 5% 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 5% 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 4% 力卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 4% 核 内 容 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 4% 卓越 5 分\/优秀 4 分\/良好 3 分\/ 需改进 2 分\/ 不足 1 分 4% 卓越 5 分\/优秀 4 分\