2016天津铸源奖金制度.ppt

2015 年天津铸源奖金制度一,拓展津贴;(直接推荐奖) ?初级会员拓展任何级别会员 58元; ?中高级会员拓展;初级会员 58元?中级会员 174 元?高级会员 464 元二,市场增长津贴;(碰对奖) ?初级会员 1:2或2:1=50 元?中级会员 1:2 或2:1=80 元?高级会员 1:2 或2:1=100 元?安全局;中级 20局;高级 30局三,管理津贴;(领导奖) ?拓展 1人,拿 1代市场增长津贴收入的 10% ?拓展 3人,拿 2代市场增长津贴收入的 10% ?拓展 5人,拿 3代市场增长津贴收入的 10% 四,周薪周封顶; ?初级周封顶 4千元; ?中级周封顶 1万元?高级周封顶 3万元五,重复消费奖励; ?本周收入 500 元以上扣除 5% ,其中以下紧缩 20 层的收入 500 元扣除 5%中的 40% 作为奖励。六, 零售奖; ?消费或销售额的 25% 其中 40% 参与增值奖碰对(不封顶) 每个会员每三个月最少消费或者销售 200 多块钱( 200pv ) 任意的产品。七,福利奖; ?1,绩优开拓奖满2万元奖励笔记本电脑一台,(考核期 3个月) ?2,绩优奋进奖满10万元奖励 5万轿车一部,(考核期 12个月) ?3,绩优挑战奖满20万元奖励 10万轿车一部(考核期 12个月) ?4,绩优宝马奖满80万元奖励宝马轿车一部(考核期 18个月) ?5,绩优奔驰奖满180 万元奖励奔驰轿车一部(考核期 18个月) ?其中绩优奋进奖与绩优挑战奖两种奖项不可兼得,只能二选其一,会员可根据本身实际情况选择绩优宝马奖,绩优奔驰奖奖项可兼得八,开店; ?高级会员累计奖金所得一万元可申请开店; ?一次性投入 5 万元,订购 万元产品,其中 1000 元资料,店补; 6% 万元产品可冲单。(加盟单升级单零售单) 九,优势?1 可升级无期限; 2 业绩不归零; 3 单区赚钱; 4 可超越; 5 可世袭; 6上下互动; 7重复消费紧缩 20层点点见礼; 8抓两头带中间; 9 简单,没有陷阱。初期中期远期收入都会很稳定。没有门槛。