考评员培训课件(!).ppt

LOGO 国家职业资格证书制度与职业技能鉴定陕西省职业技能鉴定指导中心彭庆丰 http//.cn 中国西安建设东路三号主要内容建立国家职业资格证书制度的背景职业资格证书制度建设现状职业技能鉴定组织实施 LOGO 建立国家职业资格证书制度的背景 3特征 2背景 1概念作者: 考核对象从国营、集体、机关事业单位职工转向全社会从业人员认证方式由培训单位、用人单位认证逐步向国际通用第三方认证模式过渡证 书行业证书由国家职业资格证书替代。证 书行业证书由国家职业资格证书替代。组织形式由单一的用人单位、培训单位分散组织向全国统一鉴定考核、全省统一鉴定考核、鉴定机构分散考核方式并存考核方法简单的应知应会考试逐步由仿真、模拟、智能化等先进考试技术取代职业资格证书制度与工人考核制度的区别社会成员根据社会分工的需要,并作为自身获取主要生活资料的手段而从事的社会劳动或社会工作的类别。 社会分工 谋生手段 社会价值职业的普遍性定义目的性社会性社会性稳定性群体性规范性规范性职业职业发展趋势社会职业分工由粗到细职业内涵弃旧更新职业分工专业化增强第三产业职业数量增加职业能力 l 人们运用知识、技能及经验,按照特定职业所规定的职责、任务和活动方式,完成职业活动的综合能力。通常可分为心智能力和操作能力。五大职业能力要素五大职业能力要素体力体力知识知识智力智力沟通沟通技能技能职业能力的表现形式业绩结果性检验性实际工作业绩劳动者完成工作过程后的产出情况完成任务创新过程性持续性在工作场所持续地运用技能的情况在职业活动中运用知识和技能创造性适应环境和处理问题的能力解决问题规范形成性引导性劳动者已经具备的技能劳动者掌握职业活动所必备的知识和技能的范围和程度。执行规范特性作用评价内容表现内容表现形式职业能力基本框架第一层次—一般职业能力 基于细类要求,反映职业能力个性。第二层次—专业能力 基于中类和小类的要求, 反映行业个性和共性。第三层次—职业综合能力 基于大类的要求,反映人类劳动能力的共性,具有跨职业的普遍的适用性和广泛的可迁移性。职业综合能力专业能力一般职业能力职业资格证书制度?职业资格证书是国际上通用的一种对职业能力的认证制度, 是对劳动者具备某种职业的专门知识和技能的证明,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业的有效凭证。职业资格证书制度是国家就业制度的一个重要组成部份。?含义?是我国劳动就业制度的重要组成部分?是一种特殊形式的国家考试制度?是国际上通行的对技能人才的认证制度