培训师开场白禁忌.doc

培训师开场白禁忌
人们都知道开场白的重要性,也在有意识的进步开场白的效果，但是由于多种原因,在开场白中往往会犯各种形式的错误。尽量减少失误，掉入一些误区,.
开场白的己没有讲的了？”
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在开场白中适当强调主题和内容就可以了,培训师不是祥林嫂。
四、不要过多解释为何培训
      ，制造一个“师出有名”的感觉，，其实既然组织了这次培训，大家都已经来到这里，说明大家至少在“这次培训是值得的”这点是达成了一致的,至少是暂时一致，要让学员继续呆下出,是看你实实在在的内容，，那只是讲师自己认为的，。
    让后面的内容来做最好的解释吧！
五、不要示弱，乞求掌声和支持
     示弱。甚至于企求掌声,。就象上文说的，培训不仅仅是游戏,，，总有一部分总喜欢挑刺的学员,一旦讲师示弱，那就完了,讲师一开场就被人家打下去,以后再想回来就太难的,一旦控制不了场面,再好的内容都无法正常的传递和沟通,就是那些想积极配合的学员也无法安心顺利的进展。所以象“我有些紧张，希望大家多些掌声，"。
   同时讲师不是娱乐明星,他们可以说：“掌声在哪里?"但是你不可以,因为你是讲师!
   ,你的名字不叫“弱者”
   讲师永远明白自己的身份，在人格上大家是平等，在生活中大家是朋友，互为老师，!在台上，就有绝对的权威,讲师并不是在任何方面都是堪称老师，但是至少在你正在讲的，你就有资格做老师!(当然，假设你认为自己没有资格当老师，那就没有资格上台，更没有资格误人子弟!）
   “我的地盘我做主!”讲师，这就是你在台上的心态!
六、不要装腔作调假抱歉      
    假设说以上的“示弱”是因为新手自信心和经历缺乏大家还可以理解的话,那些企业指导，部门官员,培训大师们一上台就来:“今天没有做什么准备，讲得不好的地方请大家原谅”：“”？话没有说完，就掏出厚厚的发言稿：“今天我为大家主要讲以下几点，十个大点，每点有八个小点，每小点有六个的分点.”“我讲的只是自己的看法和认识，不一定是对的，大家自己根据详细情况运用“：“你假设自己都不敢肯定自己是对的，还讲什么讲？另外,那到底你讲的是什么地方是对的，我们该听该学****哪方面呢?”可以想象当讲师在接着讲正文的时候,学员在干什么?他们不是在学****而是在区分终究哪句话是对的。
讲师的谦虚是可以的，谦虚是一种心态和胸怀，作为