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岗位价值评估表.doc

文档分类：经济/贸易/财会 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

XX公司岗位价值评估表
分类
责任因素(400分)
项目
风险控制的责任
成本/费用控制的责任
指导监督责任
内部协调责任
外部协调责任
工作结果责任
组织人事责任
法律方面责任
决策的层次
权重400(分)
80分
50分
40分
40分
40分
40分
40分
30分
40分
分类
知识技能因素(300分)
项目
最低学历要求
知识多样性
熟练期
工作复杂性
管理能力
工作的灵活性
文字运用能力
数学知识
综合能力
权重300(分)
30分
30分
20分
40分
40分
40分
30分
30分
40分
分类
努力程度因素(200分)
项目
工作压力
精力集中程度
体力要求
创新与开拓
工作紧张程度
工作均衡性
权重200(分)
40分
30分
20分
40分
40分
30分
分类
工作环境因素(100分)
项目
职业病
工作时间特征
环境适宜性
危险性
权重100(分)
15分
30分
25分
30分
备注:
指在不确定条件下,为保证贸易、投资、产品开发及生产交单任务的顺利进行,并维护我司合法权益所担负的责任;该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准。
指在正确工作状态下,因工作疏忽而可能造成的成本、费用、利息等额外损失方面所承担的责任。

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