做好国有企业信访工作营造良好发展环境.pdf

党风·和谐建设党风管·理和纵谐横建设
构
企风侵蚀的最关键而有效的屏障。改革干部必须时刻保持清醒的头脑,保持
开放以来,屡屡跌跤犯案,究其因艰苦奋斗的本色,耐得住艰苦环境,
果,一个重要的原因就是位子高了, 顶得住诱惑,管得住小节,坚持用社
筑
业做好国有企业信访工作营造良好发展环境
权利大了,忘却了党性原则,放弃了会主义道德原则规范自己,用党员领
群众监督,将自己凌驾于组织之上, 导干部从政若干原则“自律”自己,从
反□李泉兰
领大搞独断专行,以至腐化堕落,走上而永葆崇高的思想境界和道德情操。
了形形色色的犯罪道路。因此,企业 、构筑遵纪守法
腐各级领导干部特别是国家大型企业中的屏障我国经济社会正处于新的发展时主动介入予以解决,而是采取推、拖三、做好企业信访工作的措施
导自古以来***现象万众痛绝,清
的“老板”、“厂长”、“总经理”, 期,社会关系的变化,利益格局的调的办法,掩盖矛盾。一些单位在控制


正廉洁千秋传颂。如果说***是瘟
必须树立高度的党性观念,坚持正确整,社会矛盾的交织,导致群众信访和解决集体上访问题上,缺乏有效措做好信访工作的基础。一要建立信访
屏



干疫,是强腐剂的话;那么党纪国法就
的政治方向,从而增强政治鉴别力和工作领导责任机制。特别要把基层主
案件上升,信访工作面临着复杂局面施,事前不能及时掌握情况,事中不

是“雷区”,就是“高压线”。谁敢
思想敏锐性。牢记党性原则,在权力要领导作为信访工作的第一责任人,
和压力。如何化解当前存在的信访难能及时到位工作,事后被动应付,致

障

面前,大是大非面前站稳立场,旗帜冒犯就等于自踏“雷区”,自触电
题,是当前各级党委政府所面临的一使矛盾升级。必须清醒认识到,在开而且作为信访工作的第一知情人和协

部

鲜明,严格履行全心全意为人民服务网,是注定要身败名裂的。因此,各
个重要课题,也是企业应认真分析和放、透明、信息化的社会条件下,在调人,确保重要信访问题领导亲自关


的宗旨,只有这样才能当一名职工群级领导干部特别是企业主要领导干部
注,亲自过问。二要落实信访工作责
思考的问题。做好企业信访工作就要企业改革发展任务日益繁重的情况

一定要自觉学法、用法、守法,坚持
要众信任的、清正廉洁的人民公仆。
任制。建立信访工作预警机制,定期
认真分析信访的成因特点,把握其规下,如果稍有麻痹松懈,不能有效预

,构筑科学管理用党纪国法来约束自己,规范自己,

律,制定有效措施,更好地应对,妥防、及时化解各种矛盾,许多问题很对各阶段的不稳定因素进行排查,及

的屏障从而在繁忙的日常工作中,自觉构筑

时报送主要领导和上级单位,确保工
自善地解决。容易碰头叠加、发酵放大,影响企业
□理论上的清醒才能保证行动上坚党纪国法的坚固屏障。
作的前瞻性和时效性,掌握解决问题
一、当前企业群众信访的成因改革发展稳定大局。
定。目前,企业管理、市场经济的新 ,构筑自我约束
刘的主