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绩效管理考核自评表.doc

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文档列表 文档介绍

附件1:
绩效管理考核自评表
部门: (盖章) 年月日
考核项目
考核内容
自评分
基本考核内容
基本职责履行情况
(满分60分)
在规定的职责范围内主要做了那些工作。
内部管理情况
(满分25分)
在思想教育、制度建设、廉政(作风)建设、监督检查等内部管理方面做了那些工作。
工作创新情况
(满分10分)
在本季度推出了哪些新举措;新举措的组织实施情况;新举措取得的阶段性成果;或者采取新举措的打算。
其他工作情况
(满分5分)
在信息宣传、部门间协作、科研、经营性创收及为局发展作出的贡献等情况。
附加考核内容
加分事项
一般加分事项
加5-10分
工作取得明显进步的事项;
工作取得明显实效的事项。
特殊加分事项
加11-30分
工作创新且取得明显实效的事项;
突出贡献事项。
扣分事项
一般违规事项
扣5-10
未按要求完成工作的事项;
违反规定但未造成不良后果的事项。
严重违规事项
扣11-30分
违反“保平安”的有关规定,但未造成严重后果的事项(扣11-20分);
违反规定,且造成严重后果的事项(扣20-30分)。
合计分值
备注

绩效管理考核自评表来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

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