人力资源和社会保障.doc

人力资源和社会保障.doc人力资源和社会保障
工作动态
第 3 期
衢州市人力资源和社会保障局编 2013年4月
【综合信息】
●省人力社保厅副厅长宓小峰一行来衢调研
●市社保局服务中心荣获“行政服务中心先进分中心”称号
●衢州市本级社会保障卡启用金融功能
【“三走进”专题】
●市人力社保局开展企业大走访、大服务活动
●龙游县涉企服务出新招办事效率大幅提高
【工作简讯】
●衢州市大学生创业园电子商务培训班开班
【经验交流】
●衢江区“四注重”推进城乡居民社会养老保险工作
【综合信息】
省人力社保厅副厅长宓小峰一行来衢调研

3月28日,省人力社保厅副厅长宓小峰一行对我市慧谷工业设计基地建设和中小学教师职称改革试点工作进行了专题调研。
调研组赴衢州市慧谷工业设计产业园进行了实地考察,集聚区党委书记傅根友介绍了慧谷工业设计产业园的建设情况。宓小峰要求,人力社保部门要积极支持工业设计产业园的建设,为产业园引进和培养人才搭建平台、做好服务。宓小峰对我市在中小学教师职称改革试点工作中取得的成效给予了充分肯定,要求我市认真总结经验,为下一步探索事业单位岗位考核聘用制度、推进全省中小学教师职称改革做好准备。
(专技处吕筱青)
市社保局服务中心荣获“行政服务中心先进分中心”称号

社保局社保服务中心被授予“衢州市行政服务中心先进分中心”的荣誉称号。
2012年,社保服务中心优化业务经办流程、提升窗口服务水平,挖掘内部潜力,简化办事手续,积极深化“一站式”服务,五险合一和社保业务网上申报工作取得积极成效,得到了企业和群众的认可。
(社保局江苗)

衢州市本级社会保障卡启用金融功能
从4月1日起,我市社会保障卡开始稳步启用金融服务功能。启用社保卡金融功能将降低参保人员就诊时携带现金风险,方便社保缴费、待遇领取和权益保障。
(市社保局于林生余文忠)
【“三走进“专题】
市人力社保局开展企业大走访、大服务活动

为贯彻领导干部下基层“三走进”践行群众观实现开门红集中行动精神,切实优化我市就业和用工环境,市人力社保局从2月开始开展了企业大走访、大服务活动。目前,我局已实地走访了50多家企业,并采取了有针对性的措施,较好地缓解了企业招工难、培训难等问题。
一是部门协作大走访。我局城东分局会同市委人才办、产业集聚区等部门组成了三个走访小组,对重点纳税企业、骨干企业开展了拉网式大走访活动,收集各类信息200余条,基本摸清了园区工业企业人才结构、高层次人才分布情况,建立了硕士以上学位、副高级以上职称、留学归国人员、外籍专家等高层次人才流动报告制度,掌握了园区内研发平台、创新团队建设、职称评审、技能人才培训鉴定及招工需求等情况。
二是市县联动强平台。一季度以来,企业用工总需求量较去年略有下降,但装备制造业和服务业的用工需求增长明显,%%。围绕企业招工需求,市、县两级人力社保部门举办大、中型人力资源交流会29场,参加招聘单位2026家,提供岗位69434个,达成意向38165人。此外,市本级举办劳务集市30期,产业集聚园区举办园区招聘会8期,衢江区举办劳务夜市5场,累计组织招聘单位253家,提供岗位6604个,达成意向1200人。
三是重心下移抓服务。我局积极发挥市、县、乡、村四级联网的劳动保障平台优势