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人力资源和社会保障
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第六期
博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局编 2012年3月30日
博州人力资源和社保障局六项措施
有序推进干部赴基层转变作风服务群众活动
为确保机关开展干部赴基层转变作风服务群众活动取得实效,博州人社局着力抓好五项工作,有序推进局机关活动开展。
一是及时动员部署,提高思想认识。《自治州开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动方案》下发后,我局领导高度重视,及时组织全局干部职工对其进行了认真学****并于3月13日召开了局开展干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会,使每名干部真正明确了开展此次活动的意义、目的和任务,切实解放思想、转变观念、提高认识,
自觉把思想统一到州党委政府的决策部署上来,积极、主动地参与到活动中去。
二是健全工作机构,明确工作责任。局党组将活动开展作为一项重要的政治任务,摆上重要议事日程,精心策划,提前谋划。及时成立了由局党组书记、局长任组长,其他副局长为副组长,各科室负责人为成员的自治州人力资源和社会保障局干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组,领导小组下设办公室,由党组成员、副局长图新巴特同志任办公室主任,配备了两名能力强、素质好、熟悉基层的优秀干部为办公室成员。并制定了《自治州人力资源和社会保障局干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》及相关制度。在全局形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,科室各司其职,协同推进,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,夯实了活动的组织基础。 
三是深入基层调查,夯实工作基础。为全面了解和掌握联系共建村队基本情况,有针对性地开展工作,局开展活动领导小组办公室结合工作任务,认真制定了包含户主及家人姓名、性别、年龄、工作(学****收入、外出求职意向及技能培训需求等内容的《精河县茫丁乡五棵树村民基本情况入户调查登记表》,并于3月19日、3月25日深入五棵树与该村干部一同开展了调查、宣传工作,向广大村民广泛宣传全州开展干部赴基层转变作风服务群众活动的目的、意义和当前的任务,营造良好活动氛围。据调查,该村共有140户人家451人,其中维吾尔族1户。
四是严明工作纪律,切实转变作风。局党组要求广大党员干部要把转变作风、服务群众作为重大政治任务,作为践行党的根本宗旨的集中体现,带着深厚的感情做好群众工作,竭尽全力解决他们最直接最现实的问题。要带头转变作风、带头深入群众、带头宣传群众,做到服务群众不扰民、不添负。首批工作队员要敢打头阵、敢于担当,旗帜鲜明做工作,坚守一线做工作,确保把社情民意了解到位,把党的政策宣传到位,把民生工程落到实处。
五是加强信息报送,反映工作实效。局工作队实行信息日报制度,每天根据所开展的工作,形成信息上报局活动小组办公室。局活动小组办公室及时编发工作简报,反映工作动态,加强统筹协调,及时发现问题、总结经