应聘人员面试测试题.doc

应聘人员面试测试题
面试项目
评价要点
提问要点

体格外貌,穿着打扮,举止行为,礼节风度,精神面貌,文化修养
(目测)

语言的准确性、逻辑性、流畅性,语言的描述能力、说明力、感染力
不单独设题,把握被试人对以下问题的回答情况测评。

近年来的工作经历,从事某项工作的经验及其丰富程度,工作职责的重要性,工作成就、职务的升迁状况以及工作的变换情况,工作后的收获与体会等。从被试人所述工作经历中判断其工作责任心、组织领导能力、开创精神与工作业绩等素质特征。
你毕业以后都做过什么工作?谈谈工作的具体情况?
你现在或最近所做的工作,其职责是什么,你担任什么职务?
请谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
你认为你在工作中的成就是什么?
在你主管的部门中,遇过什么困难?你是如何处理或应付过去的困难?
你认为该工作的难点或挑战性在于什么地方?
你在工作中有什么收获和体会?
请谈一下你在这个组织中职务升迁和收入变化情况。
(报考)动机与期望
过去和现在对工作的态度,对所从事工作的评价,离职的原因,求职的目的,对所求工作的期望,对个人发展的打算,对个人收入的要求等,从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。
请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?
你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要报考这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
如果也有许多情况不如你想象的那么理想,对此,你会怎么办?如果你录取,你在工作上作何打算?
你在生活中追求什么?近来个人有什么打算,如果你被录用,由于工作需要,领导(主管——把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做,这时你怎么办,请结合这次报考,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如果看待物质待遇和工作条件?
你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?
你喜欢什么样的领导与同事?
对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成改是由什么决定的?
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面试项目
评价要点
提问要点

奋斗目标、理想抱负及为之努力的程度,对现状的满意度,工作的积极性、主动性、创造性,对工作是否严格要求等。通过这些方面了解被试人事业心和进取心,对自信心的判断主要靠身体语言,而并非靠回答的内容,主要依据(1)目光:被试人目光是否敢于正视主试人,目光是否平视、坦然。(2)姿势是否有小动作或不自然的举动,坐立不安或胆怯、拘谨。(3)语言表达是否声音低、弱、颤、抖,语调平淡、情绪化,表达不流利
你在工作中追求什么?你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
你对现状满意吗?为什么?
你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
你经常向领导提合理化建议吗?
你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
你的职业发展计划是什么?如果去实现这个计划?
你认为这次面试你能通过吗?
你对自己