文化公司新员工入职培训范本.ppt

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新员工入职培训

——经营梦想创造价值
徐军国
2011年5月
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经营梦想创造价值
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一我们为何而来?
二我们为什么要在此投入时间经历甚至财力?

三我们为什么选择了深圳艺林?
四我们到底该怎么做?
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经营梦想创造价值
马斯洛的需要理论

生理需要

安全需要

社交需要

尊重需要

自我需要的实现
我们没有真正走入社会,我们不愁吃不愁穿,可为何我们还这样让自己经历丰富起来我们听得更多是:都这样大了,也不好意思向家里拿钱了,为什么这样说:因为你是一个有责任心的人。
评价一个大学生是否合格的标准,不仅仅是学****成绩,更多是看我们的综合能力是否具备。
到社会上很多人提高自己的能力是这样说的“我们要不断提高被别人利用的价值”这样既现实有不违背读书无用论。现在有几个大学生做到?这个我们管不了但是我们可以改变自己!
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你喜欢过什么样的生活?
生存养家糊口娶妻生子
生活买车买房旅游
事业光宗耀祖流芳千古
大学的我们是不是除了上课,恋爱,游戏就没有别的出路?
为什么很多大学生毕业就是面临失业?为什么这样?
你的大学到底学到了什么?
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我们为什么要在此投入时间经历甚至财力?
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一环境因素
我们大学生面临的就业问题严峻
(你能在毕业之前就有公司来找你签订合同吗?)
二行为人因素
责任需要你是一个有责任感的人,不想浪费大学的青春。
(到大学你有具体的规划吗?例如:要考资格证书等等)
竞争需要每年毕业的大学生越来越多,我们处于竞争的实际。
( 想过为了面试凌晨4点起床排队发生到你身上吗?)
三价值观因素
人生目标需要我们渴望过上幸福,美满的生活?我们希望有自己的事业
(你的理想是什么?你到底现在为你的理想行动过吗?)
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我们为什么选择了深圳艺林?
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我们为什么选择了深圳艺林?
●我们都是有责任感的人有追求的人

●深圳艺林文化传播公司经过长期的市场调查,大胆突破创新,推出“快乐学”
点读笔,不仅仅停留在幼儿早教,而是和小学、初中英语教材相结合,成为一款
同步学****英语的专用工具。弥补了步步高等一线市场缺陷市场前景大。

●公司有正确的指导理念公司企业文化是用心做事,用爱相处公司建立了
一个让员工赚到钱的平台体质,建立了一个让那个员工不断发展的平台
体质
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