洞头县绩效考核委员会办公室文件.doc

洞头县绩效考核委员会办公室文件
洞考办〔2014〕13号
2014年度县委、县政府重要工作督查方案
为有力推动2014年度县委县政府重要工作的落实,切实发挥督查在转变作风、狠抓工作落实等方面的重要作用,现提出“2014 年度重要工作抓落实见成效”督查工作方案:
一、总体要求
紧紧围绕“一港四岛·生态智城”的战略部署,全面落实县委十届六次全会、县“两会”和全县改革创新促海洋经济转型升级会议精神, 以《2014年县委县政府工作要点及督查要点》中确定的“8大重点·27项建设”为主载体,以落实重点工作为目标,以考核工作实绩为重点,充分发挥绩效考评体系的导向作用,努力实现我县2014年度绩效考核工作继续走在全市前列。
(一)突出顶层设计和底层创新。加强对新形势下绩效考核工作的研究,科学设置街道(乡镇)和县直单位绩效考核项目及督查办法,精心指导并组织实施各部门条线考核工作中的督查方案。强调以人为本,以更加合情合理的督查方案设计,引领日常工作的跟踪督查
,使督查工作更贴近实际。
(二)强化统筹安排和重点突破。根据“8大重点·27项建设”的任务部署和阶段性重点,确定每个时段的督查重点和实施计划,避免过多过滥。强化督查考评,力争在推动年度重点工程建设、“五水共治”、“四边三化”、“三改一拆”(无违建创建)等工作中发挥更大的作用。
(三)注重队伍建设和实际成效。发挥党内监督、人大监督、政府监督、政协监督、舆论监督、群众监督为一体的“六督联查”大督查的作用,探索组建覆盖新区各级各部门的督查人员储备库,以适应不断变化的洞头新区建设新要求。坚持平常督“重点和薄弱环节”、不面面俱到;年终督“面上和完成情况”,抓全面落实,不断提高督查工作的针对性和实效性。
二、主要范围
(一)围绕省、市下达的重点工作任务抓落实。深入研究《2014年度县(市、区)考绩法》温委发〔2014〕3号文件的指标任务,剖析明确我县在全市“10大举措·30项重点·40项改革”任务中的考核目标,一项一牵头,细化分解,确保任务落地,责任到人。采取定期督查通报的方式,对落后的重点工作项目督促整改提升,确保目标任务落实到位。(责任经办单位:县考核办)
(二)围绕县委县政府重大决策部署抓落实。按照《2014年县委县政府工作要点及督查要点》和《2014年县政府重点工作责任分工》的总体要求,对责任单位开展多种形式的督促检查,对《工作要点》和《重点工作责任分工》确定的事项进行全程督查,对涉及民生改善、社会进步、生态效益等指标进行重点督查和定期通报,不定期通报对
县政府重要决策事项的跟踪督查情况,使各项目标任务在规定期限内得到有效落实。(责任经办单位:县委办、县府办、县考核办)
(三)围绕重要会议议定事项抓落实。扎实做好县委常委会、县委专题会议、县政府常务会议、县长办公会议和县政府专题会议议定事项的督办检查工作,定期通报落实情况。对县委、县政府领导主持召开的重要专题会议,根据要求进行督办,定期反馈情况,确保件件有着落,事事有落实。(责任经办单位:县委办、县府办、县考核办)
(四)围绕重要批示(督办)件抓落实。严格规范办事程序,精心做好县委、县政府领导批示件、督办件的交办、催办、核实和反馈工作,进一步强化即办制,做到批则必办、随交随办、办则必果,不断提高办理质量和工作效率。(责任经办单位:县委办、