欧瑞莲最新奖金制度
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整体利润分4大块
一。零售利润(两块:现金返利+折扣进货)(零售利润:20%-30%)
1。现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡)【注:销售额累计到750元开始发放工资】
200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)
200元-899元 5%利润
900元-1499元 9折10%
1500元以上 %
2. 示范品额度(折扣进货)
当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉,也可以以后订,只要不超过三个月就有效)
具体额度的计算方法如下
当你成功订购一张订单后,你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度,(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如:目录,促销单页等
举例说明:
假如你一张订单订了300元钱,那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度,,就是你订300元的货后,另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购)()
假如你订购了1500元产品,那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品,(125元)就能购回。
那么利润怎么算呢?
假如你这个月销售了1500元产品,
那么你首先有15%现金返利,1500元*15%=225元
其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元
225元+375元=600元(即得利润)总共卖了1500+500=2000元 正好30%的利润
二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金,个人必须完成400BV/即销售580元的业绩)
(团队利润:4%-28%)
【1元=】
800BV 4% 销售代表
2400V 8%
4800BV 12%
9600BV 16% 销售经理【团队销售14400元人民币】
16000BV 20%
26400BV 24%
40000BV 28% 高级销售经理【团队销售58000元人民币】
三。一次性现金奖励(1万-1000万)
【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理,就晋升为督导,
获得公司奖励的1万元现金奖励,个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导3万,6个16万加一台奔驰车,12个30万现金,24个1000万现金加私人飞机。。。。。。详情见下图
欧瑞莲成功计划(更新版)
职衔
现金奖
平均年收入
个人培养督导
高级销售部门
轿车计划
高级首席经销商
10,000,000
9,400,000
24
24
私人飞机
中级首席经销商
4,000,000
7,600,000
24
18
合作首席经销商
3,000,000
6,200,000
24
12
资深首席经销商
2,000,000
5,000,000
24
6
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