人力资源部门系统培训计划建议书
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尚德简介
第一部分
项目界定
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人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!基于贵公司的现状,尚德商学院本着系统规划、科学设计、量身打造、体现个性的原则设计了人力资源六大模块课程体系培训。
第二部分
课程设计
人力资源规划部分
培训与开发部分
薪酬管理部分
劳动关系管理部分
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