隐患买卖.doc

综采一队隐患买卖奖金分配办法
为调动广大职工排除隐患互保安全的积极性,经队委会研究决定,制定隐患买卖奖金分配制度。
奖金来源:根据矿在我队预存隐患买卖金额制奖金。
分配方案:、、、、带班队长参照副队长所得金额从队干总金额中提取。剩余金额为各班组分配员工的金额。出勤低于21班的不享受隐患买卖奖金分配。
一、区队对班组的考核办法
1、班组考核办法:
(1)。
(2)对矿一般工作人员和安检科查出的主要隐患每一条扣班组2分。
(3)对矿查出的重大隐患每一条扣班组15分。
(4)对矿领导、公司小分队、公司领导查出的一般隐患每一条扣班组1分,主要隐患每一条扣班组5分,重大隐患每一条扣班组20分。
(5)班组内存在到期未整改的隐患,矿级每条扣2分,公司级每条扣4分。
2、班组隐患买卖计算办法。
(1)每月分给各个班打分为100分,根据各班的当月隐患条数扣除相应的分数,剩余的为各班组大分。即
班组大分=100--隐患条数失分
(2)各班大分之和得出队大分,剩余金额除以队大分得出队分值。大分值乘以班组大分得班组应分配金额。
二、班组对个人的考核办法
1、班组对个人的考核
(1)。
(2)对矿一般工作人员和安检科查出的主要隐患每一条扣个人2分
(3)对矿查出的重大隐患每一条扣个人5分。
(4)对矿领导、公司小分队、公司领导查出的一般隐患每一条扣个人1分、主要隐患每一条扣个人4分,重大隐患每一条扣个人10分。
(5)。
(6)。
2、个人隐患买买卖计算办法
(1)每月班组分配班内个人基准分为100分,根据月末统计的个人当月隐患条数,用基准分乘以个人的分配系数后在扣除个人相应的分数,即为个人当月实际得分。
既:个人实际得分=100*个人分配系数—个人隐患条数失分
出勤低于21班的不享受隐患买卖奖金分配
(2)班组个人小分以班组当月为每人打的安全得分为标准,合计出班组小分。班组应分配金额除以班组小分得出班组小分值。
个人得分乘以班组小分值得个人应分配隐患买卖奖金。