标准化良好行为评分细则.xls

电力企业标准化良好行为确认评分细则表

评价项目评价内容评价要求规定扣分标准扣分得分备注
得分
一、企业标准化工作的基本要求(80分) 1、企业标准化方针、目标 1、有标准化方针并符合企业实际。 10 没有方针扣5分。
2、有标准化目标。没有目标扣5分。
3、目标明确具体、可实现。目标不明确或无法实现,扣2分。
2、标准化组织机构和职责 1、设置有标准化组织机构。 10 没有明确的标准化管理机构扣1分。
2、最高管理者有标准化管理职责。没有最高管理者标准化管理职责扣2分。
3、有各部门标准化职责。没有各部门标准化职责扣2~5分,每缺一项扣1分。
4、有标准化归口部门职责。没有标准化归口部门职责扣1分。
5、企业各部门标准化职责划分明确,符合企业实际。部门标准化职责划分不明确扣1分。
3、标准化人员要求 1、设置有标准化专、兼职人员。 10 没有标准化专、兼职人员扣7~10分。
2、标准化人员职责明确。标准化人员职责不明确扣1~4分。
3、有标准化专业知识。未取得标准化培训证扣2分。
4、标准化培训 1、有培训计划。 10 没有培训计划扣3~5分。
2、有培训记录(培训时间、地点、参加人员、培训内容、授课教师等)。没有培训记录扣3分。
3、有培训考试、考核记录。没有考试、考核记录扣1分。
4、培训计划完成率100%。培训计划完成率低于80%扣1分,低于50%扣2分,低于30%扣5分。
5、标准化规划、计划 1、有适合企业发展的标准化规划。 10 没有规划和计划扣7~10分。
2、每年有标准化工作计划,包括标准制定、修订和实施计划。每缺少一项扣2分。
3、有跟踪上级标准计划方案。无方案扣2分。
一、企业标准化工作的基本要求(80分) 6、标准化信息管理 1、广泛有效的信息搜集渠道(包括网站、报刊、杂志、标准出版社、上级单位等)。 5 没有搜集渠道扣1分。
2、对收集的标准信息及时进行整理,并及时传递到相关部门,有相关记录。没有记录扣1分。
3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废止信息,及时更新标准,保证标准良好的时效性。标准时效性差扣1~3分。
4、标准化工作实现计算机管理,有必要的标准电子文档。没有扣1分。
7、企业标准化管理标准(制度) 1、标准化组织体系。 10 不明确扣2分。
2、标准制定、修订程序。没有扣2分。
3、各级标准实施程序规定。没有扣2分。
4、标准实施监督检查规定。没有扣2分。
5、标准复审和有效性评价规定。没有扣2分。
6、标准化培训规定。没有扣2分。
7、标准化规划、计划规定。没有扣2分。
8、标准化信息管理规定。没有扣2分。
9、标准化成果奖励规定。没有扣2分。
8、贯彻标准化法律法规和方针政策 1、企业技术标准覆盖率100%。 10 存在无标生产的扣10分。
2、企业技术标准备案登记并到期复审。未备案、登记或到期未复审的扣3~5分。
3、标准化相关法规、规章得到贯彻。未贯彻或有违反规定的行为扣5分。
4、强制性标准和基础标准得到贯彻。未贯彻或有违反规定的行为扣3~5分。
9、建立满足企业需要的企业标准体系 1、有企业标准体系表及其发布令。 5 没有体系表扣5分,体系表不完整扣1~3分。
2、有明确的技术、管理和工作标准体系,体系之间相互配套,标准之间相互协调。体系不齐全、不配套、不协调扣2分。
二、技术标准体系(120分 1、技术标准体系的构成与基本要求 1、技术标准体系要素齐全、层次合理,满足企业实际需要。 10 体系要素不全,不能满足需求扣2分;层次结构不合理扣3分。
2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准和电力行业标准的要求。不符合扣5分。
3、企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准。执行过期作废标准的扣1~5分。
4、技术标准协调、统一,编号合理,便于企业实施。每一项不符合,扣2分。
2、技术基础标准 1、技术基础标准完整、齐全,满足企业需要。 10 不完整、不齐全,扣2分。
2、企业制定的技术基础标准中涉及的术语、符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、工程制图、互换性等符合国家相关标准规定。不符合,每项扣1分。
3、企业制定的技术基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容符合现行法律、法规和强制性标准。不符合扣5分。
3、规划、设计技术标准 1、有工程规划、设计技术标准,且完整、齐全,满足企业实际需要。 10 不符合,扣2~8分。
2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准和电力行业标准的要求。不符合,扣5~8分。
3、工程规划、设计标准对保证功能和性能的实现做出明确规定。不符合扣4分。
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