温宏建
首都经济贸易大学工商管理学院
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2010年SMBA班
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工商管理学院温宏建
参考资料
弗理德曼《企业的唯一社会责任是获取利润》
案例资料
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分组
按照
A、6,
2、7,
3、8,
4、9
不同花色上述的数字编为一组
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方案I
方案II
方案III
方案IV
职业一
2000
3000
4000
5000
职业二
2000
2000
2000
1000
职业三
2000
2000
1000
1000
职业四
2000
1000
1000
1000
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讨论题
如何在这些方案中选择一个中意的方案。
提出相应的改进方案,阐明理由
如果是抽签决定未来职业的社会地位,你怎么选择
如果以考试来决定未来职业的社会地位,你怎么选择
请按下列记录表记录
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讨论分为两轮。
第一轮:上述数字的一组,
第二轮,同花色的人为一组。
讨论背景信息
每一个数字代表未来的一个职业,职业收入虽然不同,但是不知道这些职业在未来的地位
花色和这些职业的关系没有任何联系。
按照量表中所推荐方案进行选择,并且认真记录
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导论-企业伦理有用吗?
法律震慑不住的,道德很少能劝阻住。这是我们日常生活的常识。
所以在谈论企业伦理是什么之前,我们应该知道企业伦理不是什么。在谈论企业伦理能做什么之前,我们必须知道企业伦理不能做什么。
企业伦理不是法律,它没有法律的威严,没有法律的明确条款。法律一定要禁止的公然犯罪不是伦理的讨论范围,因此,行贿受贿不是伦理问题,而是法律问题。
企业伦理不能阻止有意的犯罪,企业伦理不能消灭无意的疏失。
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导论-企业伦理有用吗?
这样说,企业伦理是没用了,那这门课还有存在价值吗?
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