奔腾VI手册(VI设计 清晰完整版).doc

2012 年 11月人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:心理咨询师
等级:国家职业资格三级
卷册二:职业道德
理论知识
注意事项:1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔
等写在试卷册、答卷纸和答题卡的相应位置上,并用
铅笔填涂答题卡上的对应信息位。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处。
3、本试卷册包括选择题和案例问答题两部分。
第一部分,技能选择题,在答题卡上作答;
第二部分,案例问答题,在答题纸上作答。
4、第一部分技能选择题选出答案后,用铅笔将答题卡上
对应题目的答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净
后,再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。
不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
5、第二部分案例问答题,请在答题纸上写明题号,用钢笔、
圆珠笔等作答,字迹工整,
写与考试无关的内容。
6、考试结束时,考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并
交给监考人员。
地区:___________________________
姓名:___________________________
准考证号:___________________________
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
1、根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是( )。
(A)社会舆论(B)风俗****惯
(C)经济关系(D)领导示范
2、从职业道德的角度看,关于职业本质的说法中正确的是( )。
(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一
(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台
(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段
(D )职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道
3、决定职业荣誉感的主要因素应该是( )。
(A)收入状况(B)社会舆论
(C)个人好恶(D)群众需要
4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。
(A)敬业(B)勇敢
(C)诚信(D)守纪
5、社会主义职业道德建设的核心是( )。
(A)企业和谐发展(B)为人民服务
(C)员工职业理想的实现(D)技术创新
6、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是( )。
(A)倡导“先进”,但要给“落后”留取空间
(B)不以先进性的标准要求广大员工
(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
(D)从实际出发,以先进性要求引导员工整体进步
7、根据职业活动内在的道德准则,关于“忠诚”含义的理解正确的是( )。
(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责
(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题。
8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、
奉献社会和( )。
(A)技术创新(B)办事公道
(C)科学发展(D)仁爱和谐
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。
(A)标准化(B)规范化
(C)制度化(D)人性化
10、影响职业技能发展的主要因素包括( )。
(A)职业知识(B)职业技术
(C)职业能力( D)职业道德
11、通用电器总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬
业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。
(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望
(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的
(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
12、关于职业纪律的强制性,理解正确的是( )。
(A)在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志
(B)在观念上,不管员工认同与否都要接受
(C)在执行上,员工对职业纪律没有讨价还价的余地
(D)在处理上,违犯职业纪律的行为需受到相应处罚
13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求,员工要努力做到( )。
(A)坚持正确原则,不为个人利害关系左右
(B)澄清事实,主持公道
(C)主动承担,不自保推责
(D)敢于在任何场合有一说一,有二说二
14、下列做法中,符合“坚持原则”要求的是( )。
(