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人力资源专员岗位工作内容.docx

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文档列表 文档介绍

人力资源专员岗位工作内容:
招聘与配置
收集汇总各部门招聘需求
发布招聘信息,实施招聘
负责招聘组织与初试
办理入职手续
员工调岗审批手续
员工奖罚审批手续
员工转正、离职、晋升等
培训
收集汇总各部门培训需求
按月组织培训的实施
为新入职员工进行入职培训(一月一次,当月无人不培训)
转岗培训
住房公积金
每月核算当月住房公积金变动情况
在当地住房公积金管理部进行、汇缴、补缴、信息变动等业务
每年的基数核定
社会保险
每月核算当月社会保险变动情况
在当地社保中心进行相关业务申报
每年的基数核定
去当地社保中心指定北京银行领取医保存折
工资变动
每月20日前将公司发生变动工资报送至综合主管
编制当月工资变动情况表
人力资源报表
从业人员及工资总额年报(每年1月10日前交一轻院,IUFO报表系统)已完成
劳动情况累计季报(每年1、4、7、10月10前报一轻院,IUFO报表系统)1季度已完成
劳动合同履行情况季报(每季度末20日前,报一轻院,IUFO报表系统)1季度已完成
劳动合同期限届满情况年报(每年1月3日前交一轻院,IUFO报表系统)已完成
企业人工成本状况年报,通过企业薪酬调查填报系统,每年3月20日前报一轻院已完成
企业在岗职工工资调查表,通过企业薪酬调查填报系统,每年3月20日前报一轻院,已完成
干部年报,,每年1月20日前,已完成
考核及预算
每月18日收集各职能部门预算表
每月5日收集各职能部门考核表

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人力资源专员岗位工作内容.docx

人力资源专员岗位的工作职责

人力资源主管岗位职责与工作内容

人力资源专员岗位的工作职责

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岗位工作内容和年度定性考核指标-人力资源专员