专职教师岗位说明书.doc

任课老师岗位说明书
基本信息
职务名称:任课老师
岗位编号:
所属部门:
定员人数:人
工资等级:
直接上级:学科主管
直接下级:无
所辖人数:
编写日期:
工资水平:
工作描述
工作概述
负责学生教学授课、辅导工作以及学****评估报告总结,维护网络教学互动平台,设计招生方案。
工作内容
经过对学生的了解,与学生一起制定授课计划和辅导方案,并严格执行。
根据学生的学****层次和学****进度编写教案,准备讲义、课件。
根据排课专员安排进行授课、答疑,并在课后认真填写课时记录卡交由学生确认签字。
根据学生的性格特征对学生进行心理疏导。
在学科主管的带领下进行学科研究和教学研究。
组织测试、批改作业、评估学****成果并定期提交评估报告。
参与部分教材编写。
协助举办包括课外活动在内的各项教学活动。
维护家长、学生论坛。
培训咨询师专业学科知识。——中级任课老师
撰写招生简章。——中级任课老师
组织家长专题座谈、讲座。——高级任课老师
设计招生方案。——高级任课老师
工作职责
培养学生良好的****惯,提高学生学****成绩, 树立中心良好的教学口碑
工作关系
受学科主管的直接监督。
可转岗为咨询师、班主任、排课专员,可晋升为学科主管、校区主任。
与咨询师、班主任、排课专员有直接工作关系。
关键绩效
1、课时消耗数;2、续费率;3、推荐额;4、踢腿单率
任职资格
基本条件
教育水平:师范类、教育类专业,本科及以上学历,非师范类专业211重点院校
工作经验:家教或教学经验
核心标准
素质:亲和力强、耐心、服务意识强
知识:学科知识、教育学、心理学、
技能:学****能力、沟通能力、团队协作、市场敏锐度
所受培训科目
学科知识、教学方法、教学技巧、心理疏导
任课老师薪酬绩效方案
月度薪资
薪资构成:
试用期教师:基本工资1500+ 课时费【(实际消耗课时—基础课时)× 课时单价】
基本工资:包含30小时课时费,即上课时数小于或等于30小时只发基本工资;
课时费标准:
课时数
31~50小时
51~70小时
71以上
课时单价
每小时30元
每小时35元
每小时40元
转正后教师:
星级
级别
基本工资
30小时以内
31~50
51~70
70以上
一星
一级
1800
30
35
40
二级
1800
35
40
45
三级
1800
40
45
50
二星
四级
2000
40
45
50
五级
2000
45
50
50
三星
六级
2200
50
55
55
七级
2200
55
60
60
四星
八级
2400
60
70
70
九级
2400
70
80
80
五星
十级
2600
90
90
90
入职定级说明:
应届毕业生均为一星一级开始;
有正规学校教学经验的:
小学:笔试及面试成绩均为A等,可定为二级;
中学:笔试及面试成绩均为A等,教龄为一到三年可定为二级,三年以上可定为三级。
补充说明:
以上课时费为基本课时费
教师带初三、高一、高二、等级英语学生在原来所对应级别的基础上每小时增加课时费5元
教师带高