职业生涯定位课件--大学生.ppt

职业生涯定位
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职业生涯定位
职业锚的定义
职业锚就是最佳的职业定位,是一个人在长期的职业生涯时间中通过内外部条件、因素的比较,自觉主动选择出最有利于自身发展和能够做出最大贡献的职业定位。
2. 职业锚的意义
是一个人从事的职业还是事业的分水岭,是职业生涯转换为事业生涯的里程碑。找职业锚的过程就是找自己的人生使命的过程。一个人来到这个世界上是有使命的,是一定要做成一件事情的。请扪心自问:你来到这个世界上,你的人生使命是什么?你要做成哪件事情?
找到职业锚做你人生之周的船长:找到职业锚之前,只不过是自己人生之舟的水手;找到职业锚之后,才真正是自己人生之舟的船长
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职业生涯定位
职业锚的组成,请思考并回答以下三个问题
我到底想干什么?
动机和需要
才干和能力
态度和价值观
我到底能干什么?
我到底为什么干?
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5 如何找到自己的职业锚?
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人格、才干和能力
潜能测评、职业性格 DISC&MBTI
动机和需要
《霍兰德兴趣类型测评/自我导向探索》
态度和价值观
舒伯《职业价值观问卷》
《职业价值观问卷》《个人价值调查
我到底
想
干什么?
我到底
能
干什么?
我到底
为什么
干?
决定你的适合做什么!
(1)心理测评寻找职业锚
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心理测验测试介绍
1、MBTI:网址(免费测试)
第一步:打开 http://blog./divenmrsu
第二步:友情链接处点击:MBTI免费测评
2、《霍兰德兴趣类型测评/自我导向探索》
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心理测评三种方法
方法
方式
特点
准确率
表格测评
在测评表格上打勾或打分,按照要求计算结果
比较简单,容易填写。像照哈哈镜,虽同一个人,但高矮胖瘦也会变形
30%左右
软件测评
使用专业公司开发的专业软件,根据填写内容做出一份测评报告,对填写者的职业知识、职业倾向、职业素养、职业锚进行评测
像照平面镜,能够从侧面比较真实地反映填写者的情况
50%左右
实境模拟
根据测评的需要编制脚本,使被测评者身临其境。在测评过程中有人观察、记录,有人核查分析,有人综合判断
相当于照***镜,他能够比较深刻、全面反映一个人的真实情况
60%-70%左右
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(2)自我反省寻找职业锚
树立目标,清晰明确自己所要,制定计划书,不断克服困难,
不断战胜自己,去实现
读万卷书,行千里路,阅人无数
与朋友交流、探讨、分享
职业锚
有一技之长,发挥到极致
日记记录
关键事件分析
SWOT分析
心理督导、体验式的培训、拜名师
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个
人
企业
决定性
积累性
机遇性
性格
价值观
兴趣
身体
知识
技能
经验
职业素养
行业
职业
企业
老板
时间成本机会成本经济成本
(3)根据职业定位图寻找职业锚
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(4)明确自己适合“全”还是“专”
业务专家与管理人才的区别
管理人才
技术专家
工作对象
人、事
物、事
工作技能
团队、沟通能力
技术、销售能力
对谁负责
组织、工作结果
自己、工作结果
工作结果
团队士气、工作结果
产品、技术、服务
考核内同
部下、团队工作结果
个人工作结果
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