高管劳动薪酬协议.doc

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劳动薪酬协议
甲方(用人单位)名称: (公司)
法定代表人: 统一社会信用代码:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 汉族
文化程度: 电话: 身份证号码:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本协议,双方应严格遵守以下条款。
一、订立前提
乙方愿意成为甲方管理人员,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反任何约定或法定义务,具备完全民事行为能力,能够订立本合同;
乙方保证向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依《劳动法》解除甲、乙双方之间的劳动合同;
乙方应当保证与甲方签订劳动合同之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依《劳动法》解除甲、乙双方之间的劳动合同。
依据我国《公司法》规定,乙方具有下列情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(2)被竞业限制的(即前公司有限制乙方不能从事甲方行业的)。
乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效,甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。
二、聘用期限
甲、乙双方确定本协议期限共3年,自20 年月日起生效至20 年月日止;
试用期自20 年月日起至20 年月日止;
三、工作岗位
甲方聘任乙方为甲方公司: ;
乙方目前主要工作内容为:
①主要负责对公司网站及软件产品的规划设计、跟进技术开发进度等;
②制作完整的产品需求文档的及交互原型图样;
③负责网站业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化;
④负责产品的数据统计、分析工作,根据数据寻找产品的优化方向;
⑤与各业务部门长期保持良好的沟通,组织和协调各相关部门紧密合作,快速、高效推动公司网站的运营和推广工作。
乙方对公司的产品整体规划、产品优化、网站产品体验、网站新增会员数、网站流量及充值销售额等具体运营数据目标达成负责;
乙方结合公司实际情况要积极探索新的产品相关工作方法、制定新的工作方案,使公司产品逐步增强在行业内的竞争力。
乙方为公司一般员工,参与公司各考勤制度考核。
四、薪酬社保
经甲乙双方协商认定,乙方薪资组成为基本薪资+提成+年底奖金;
乙方转正前基本薪资为每月税后元,无绩效补贴;
乙方转正后基本薪资为每月税后元,%的提成;
,以人民币现金形式支付给乙方薪资工资,乙方的个人所得税由甲方代为扣缴;
甲方按照国家及地方规定为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方代为扣缴;
乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和地方有关规定给予乙方享受医疗假和医疗期待遇。甲方根据实